Сообщение от
урист
Работал человек в одной организации, официально оформлен на работу не был. Потом возник конфликт с начальством , ему сообщили, что он "уволен". А он пошел и написал заявление в трудовую инспекцию. Текст заявления пока неизвестен, прошло дней 5-7.
Насколько я понимаю, скорее всего последует проверка организации сотрудниками трудовой инспекции? Будут проверять все ? или только конкретный вопрос (т.е. по данному сотруднику)? Стоит ли рисовать документы под него, в смысле, что трудовые отношения были оформлены? Хотя с другой стороны главный вопрос , как всегда, это налоги с зарплаты. И если их не перечисляли то имеет ли значение отсутствие каких либо документов?
Чета в понедельник утром, не знаю с какого боку подступиться к вопросу.