Единовременная выплата при предоставлении отпуска

[Кузнец]

Многие министерства и ведомства издали приказы, которыми утвердили "Положения о дополнительных выплатах , поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих,,,"
В соответствии с этими Положениями при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск госслужащему полагается:
- единовременная выплата в размере двух ежемесячных окладов;
- материальная помощь в размере месячного оклада

Вопрос следуюший:
Начисляется ли ЕСН (пенсионные) на вышеуказанные единовременные выплаты?

На матпомощь то, думаю, не начисляется


Сам то я не госслужащий, но к отпуску получаю матпомощь. Не хочу получать матпомощь, чочу единовременную выплату.

[Мышь... серая...]

Начисляется ли ЕСН

начисляется на единовременные выплаты, по матпомощи - 4000 не облагаются

[Митрич]

Кузнец, а в расчете среднего вы матпомощь или единовременную выплату учитываете?
Помнится, что для фед.госслужащих было - включать.
Тогда как для общих случаев Минтруд, а потом Минздравсоц разъясняли, что эти выплаты не включаются, поскольку не имеют отношения к оплате труда

[Мышь... серая...]

Митрич, он не госслужащий. О чем прямо написано

Сам то я не госслужащий

[Митрич]

Мышь... серая..., потому и спрашиваю

я не госслужащий, но к отпуску получаю матпомощь. Не хочу получать матпомощь, хочу единовременную выплату

[Кузнец]

Кузнец, а в расчете среднего вы матпомощь или единовременную выплату учитываете?
Помнится, что для фед.госслужащих было - включать.
Тогда как для общих случаев Минтруд, а потом Минздравсоц разъясняли, что эти выплаты не включаются, поскольку не имеют отношения к оплате труда

У нас, в коммерческом предприятии, к отпуску только матпомощь выдают, ни в каких средних эти суммы не учитываются, идут как постоянные разницы (не уменьшают базу по налогу на прибыль). А мне хотелось бы эту матпомощь обозвать единовременной выплатой к отпуску, начислять на нее ЕСН, учитывать во всяких выплатах по среднему, учитывать как расходы на оплату труда, уменьшающие базу по налогу на прибыль.
Так все-таки, бухгалтер, начисляющий госслужащим единовременные выплаты к отпуску - АУ-У-У!! Начисляещь на эти едовременные выплаты ЕСН или нет?

[BorisG]

У нас, в коммерческом предприятии,

А тогда с какого... вопрос в этом разделе?
Аналогии тут не уместны.

[Митрич]

А тогда с какого... вопрос в этом разделе?
Аналогии тут не уместны.

Вроде бы так... А с другой стороны - а почему!!! (в смысле, по разному)

[Кузнец]

А тогда с какого... вопрос в этом разделе?
Аналогии тут не уместны.

Ну почему же неуместны? В ТК РФ дано понятие оплаты труда (заработной платы), и это определение едино для всех работодателей (работников), независимо от сфер деятельности.
Так что если единовременные выплаты к отпуску госслужащим облагаются ЕСН, значит эти выплаты - составная часть фонда оплаты труда. Почему же тогда эти единовременные выплаты к отпуску работникам коммерческих предприятий не будут считаться оплатой труда, заработной платой?

[Митрич]

Так что если единовременные выплаты к отпуску госслужащим облагаются ЕСН, значит эти выплаты - составная часть фонда оплаты труда. Почему же тогда эти единовременные выплаты к отпуску работникам коммерческих предприятий не будут считаться оплатой труда, заработной платой?

Похоже, что это безуспешные поиски истины либо логики. Поскольку они здесь не ночевали.

[Птичка2006]

Мышь... серая...,

по матпомощи - 4000 не облагаются

это что-то новенькое
с ндфл не путаете

[Plesen~]

ст 238. п1. пп 15) суммы материальной помощи, выплачиваемые физическим лицам за счет бюджетных источников организациями, финансируемыми за счет средств бюджетов, не превышающие 3000 рублей на одно физическое лицо за налоговый период.

[Мышь... серая...]

Птичка2006, Plesen~, млина.. точно

[Кузнец]

Мышь... серая.., еще на один вопрос ответь, пожалуйста! На единовременные выплаты к отпуску поясной (районный) коэффициент начисляете, в бюджете Вашего учреждения на эти выплаты предусмотрено финансирование поясного (районного) коэффициента?

[Пудель]

"уральские кузнецы настолько суровы, что не хотят получать матпомощь к отпуску"

[Мышь... серая...]

Кузнец, у нас единовр.выплата к отпуску в размере денежного содержания выплачивается. Так что разумеется с РК И СН

[Stelirina]

У гос. служащих то даже не зарплата а денежное содержание и как можно применить закон о денежном содержании к комерческой организации!?
Лучше не мешайте кислое с пресным......

[Аноним]

У гос. служащих то даже не зарплата а денежное содержание и как можно применить закон о денежном содержании к комерческой организации!?
Лучше не мешайте кислое с пресным......

Содержание госслужащему платят за труд, или за то, что он госслужащий.
На госслужащих ТК РФ распространяется или нет?
Или есть еще какой-то ТК, специальный для госслужащих?

[Stelirina]

ТК распостраняется, платят за то, что служит государству и обязан отлично следить(есть закон о госслужбе) есть ограничения, есть льготы, и есть моменты особые в расчете денежного содержания - если хотите узнать какие - почитайте законы.

[Мышь... серая...]

Аноним, ТК распространяется на госслужащих, однако с особенностями, закрепленными другим федеральным законом

[Кузнец]

Аноним, ТК распространяется на госслужащих, однако с особенностями, закрепленными другим федеральным законом

В анонимы нечаянно записался.

Мышь... серая...! Спасибо! Коммерческий сектор российской экономики Вас не забудет!!!

[desna]

Люди, я совсем запуталась. Как выплачивать единовременную выплату к отпуску человеку, который работает не с начала года.
Пример. Принят на работу 01.02.09, с 01.09.09 года идет в отпуск, положено ли ему выплачивать единовременную выплату к отпуску?
Вроде как по логике вещей - положено. Раз он имеет право на отпуск, значит имеет право и на выплату. Но позвонила в свою вышестоящую в бухгалтерию, там они центральному аппарату нашего агентства выплачивают единовременную выплату только в году, следующем за годом приема.

[Кузнец]

По единовременной выплате к отпуску должно быть ведомственное Положение. В этом Положении все и должно быть прописано: как, когда, кому и сколько.

[desna]

ай. я подумала и решила выплачивать в полном размере
в нашем ведомственном положении этот момент не освещен.

[есть_вопрос]

скажите - а если наоборот - выдали матпомощь к отпуску авансом - а сотрудник уволился - каким порядком удерживать и удерживать ли вообще часть матпомощи за неотработанный период времени?

[Danay]

скажите - а если наоборот - выдали матпомощь к отпуску авансом - а сотрудник уволился - каким порядком удерживать и удерживать ли вообще часть матпомощи за неотработанный период времени?

В своей организации материальную помощь, выданную сотруднику, удержали при увольнении (пропорционально отработанному времени)

[есть_вопрос]

В своей организации материальную помощь, выданную сотруднику, удержали при увольнении (пропорционально отработанному времени)

аналогично сделали, а документально как оформить? заявление от сотрудника надо?

[Danay]

аналогично сделали, а документально как оформить? заявление от сотрудника надо?

Помнится, что мы тоже хотели от него заявление брать, но был приказ от вышестояшей организации, что у сотрудника 19 дней отпуска авансом, на основании этого удержали отпускные и мат. помощь. Сотрудник возражений не имел.

[Митрич]

Отпускные - можно законно удержать, точнее, учесть при расчете, а матпомощь - это вряд ли. Поскольку Труд.кодекс этого не предусматривает. ИМХО

[Danay]

Отпускные - можно законно удержать, точнее, учесть при расчете, а матпомощь - это вряд ли. Поскольку Труд.кодекс этого не предусматривает. ИМХО

Фонд оплаты труда не резиновый ( ). Пришедший на его место сотрудник тоже имеет право на мат. помощь.