×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 18 из 18
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос 1.Заявление об уволнении 2.Уведомление ФМС

    Здравствуйте!
    У меня два вопроса:
    1. Заявления от работников на отпуск и уволнение пишется от руки обязательно. У нас сотрудники упорно печатают это на ПК. Где точно указано, что заявление пишется от руки - закон, постановление какое?

    2. Были приняты 2 сотрудника иностранца (Белоруссия, Казахстан) более года назад. Предприятие не уведомило ФМС. Есть штраф какой? Ссылку дайте на статью закона пожалуйста. И что теперь делать, уведомлять или нет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,048
    Где точно указано, что заявление пишется от руки - закон, постановление какое?
    Нигде. Нет такого закона.
    Заявления от работников на отпуск и уволнение пишется от руки обязательно.
    Утверждение не верно.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    Заявления от работников на отпуск и уволнение пишется от руки обязательно.
    Утверждение не верно.
    Скажу более. Не пишутся вообще. Ни от руки, ни на ПК, ни на каменных плитах...
    Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
    ......
    О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (в ред. Фед.закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Об уволнении не пишется заявление? Первый раз такое слышу.

  5. #5
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,048
    Митрич, попутали маленько Это на прием не пишутся однозначно. А увольнение по собственному желанию - на основании заявления. Да и отпуск сотрудник может попросить вне графика. Т.е. сотрудник пишет заявление. А еще отпуска бывают б/с - тоже по заявлению сотра.
    Я - блондинка, мне можно.

  6. #6
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    Об уволнении не пишется заявление? Первый раз такое слышу
    Слепну помаленьку, не рассмотрел. Пишется, конечно, извините.
    Пишется также, если отпуск не по графику либо без оплаты.
    Если отпуск по графику, а я понял, что именно о нем речь, заявление - бессмысленно, поскольку график обязателен и для работника и для работодателя.
    Для меня лично писать от руки что-либо - мука. Особенно заявления.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2008
    Сообщений
    150
    Закона нет, как писать заявление. Хочет человек пусть печатает на ПМ, хочет пусть ручкой царапает, главное, что бы пдпись под заявлением была от руки и желательно не гелевой ручкой. Вот так.

    Это не истина, это информация к размышлению.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    Это на прием не пишутся однозначно.
    Ну... на счет однозначности я бы не стал говорить...

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2008
    Сообщений
    150
    Заявление о приеме на работу действительно не является обязательным документом, но для удобства многие продолжают требовать написания заявления и ссылаются на него в приказе, но это не обязательно, обязательным документом является трудовой договор (или докладная, если человек уже фактически приступил к работе).

    Это не истина, это информация к размышлению.

  10. #10
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    Хочет человек пусть печатает на ПМ, хочет пусть ручкой царапает, главное, что бы подпись под заявлением была от руки и желательно не гелевой ручкой
    ИМХО, так, за исключением случаев, когда заявление вовсе не нужно.
    Нередка практика, когда типографским способом изготавливается бланк, в который вписывается либо впечатывается требуемое.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    18.10.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    462
    Цитата Сообщение от Александр1976 Посмотреть сообщение
    главное, что бы пдпись под заявлением была от руки и желательно не гелевой ручкой.
    Еще дату советуют от руки в заявлении писать, а то могут придраться, что по принуждению (или обманом) задним или удобным для работодателя числом заявление подписано.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2008
    Сообщений
    150
    В каком то смысле да, согласен с Вами.

    Это не истина, это информация к размышлению.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,423
    а почему не гелевой ручкой???

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Адрес
    Республика Карелия
    Сообщений
    211
    По поводу уведомления ИФНС: уведомлять надо! Было письмо ИФНС, что по белорусам можно не уведомлять, но мы уведомляем на всяк. случай.
    Штраф есть за неуведомление, если уведомите позже срока штрафа не будет, так что поторопитесь!

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2008
    Сообщений
    150
    Открываю секрет, гелевая ручка (вернее то что ей написано) не подлежит экспертизе (эксперт не может определить когда именно была произведена данная запись).

    Это не истина, это информация к размышлению.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Адрес
    Республика Карелия
    Сообщений
    211
    115-ФЗ О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
    В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Уведомление: письмо ГИ-6-04/676 от 24.08.07

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,423
    буду ставить подпись только гелевой ручкой
    и говорить, что меня в тот день не было, а подпись подделали

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2008
    Сообщений
    150
    Я не сказал, что экспертиза не сможет определить чья это подпись, я сказал, что не сможет определить время - когда поставили роспись.

    Это не истина, это информация к размышлению.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •