принять на работу иностранца

**IrA_533** · 21.03.2008, 13:21

через поиск ответ не нашла, хоть вопрос примитивный -
хотим взять на работу киргиза, у него есть времен. регистрация, живет в РФ уже год, т.е. он резидент, я правильно понимаю?
Нам нужно получать разрешение на привлечение иностранных работников в МВД?
Куда нужно будет еще сообщить...
Через поиск нашла много нужной инфо по налогам, а вот про само оформление - не нашла

**IrA_533** · 21.03.2008, 13:36

нашла сама

, что нужно уплатить 1000 руб пошлины (куда?) и уведомить в течение 7 дней ФМС. Верно?

**tinkaer** · 21.03.2008, 14:50

Киргиз - значит безвизовый. Уведомляете в течение 10 дней ФМС, занятость и налоговую.

**Евгения1978** · 21.03.2008, 20:47

Нужно чтобы Ваш работник (или вы как работодатель) получил разрешения на работу. Вам разрешение на привлечение получать не нужно (безвизовый), уведомить как сказал(а) tinkaer в течение 10 дней, заключить срочный трудовой договор, не забудьте оформить полис обязательного медицинского страхования. Не забудьте, что если получили разрешение, действующее на Москву, в то в другом субъекте РФ он работать не может, также не забудьте в том же порядке уведомить эти же органы при расторжении трудового договора.

**Vaclav** · 21.03.2008, 20:55

нужно уплатить 1000 руб пошлины (куда?) и уведомить в течение 7 дней ФМС

Вот в ФМС и узнайте, куда. Там дадут реквизиты для уплаты пошлин. Также знайте, что оформить его на работу пока разрешение не выдано нельзя.

**saigak** · 21.03.2008, 22:48

Сообщение от Евгения1978

также не забудьте в том же порядке уведомить эти же органы при расторжении трудового договора.

Где написано, что мы должны уведомлять при расторжении???? Только при принятии на работу. А пошлина? Это что в каком то отдельно взятом регионе? В Питере нет никакой пошлины... А работодатель на безвизовых разрешение не получает.

**tinkaer** · 22.03.2008, 09:03

1000-это, я так понимаю, за получение разрешения на работу

**saigak** · 23.03.2008, 01:09

Я не знаю как у вас, а у нас в Питере разрешение на работу для безвизовых предприятие не получает.Хотя закон-то федеральный!!!

**Ученица 777** · 23.03.2008, 01:45

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

**tinkaer** · 23.03.2008, 12:02

Сайгак, 1000 - это пошлина за разрешение для работника

**chernusha** · 24.03.2008, 13:27

Вообщем как было у нас. Работник из Молдовы пришел принес паспорт, регистрацию, разрешение на работу. Мы заключили срочный трудовой договор на срок, который указан в разрешении на работу и на эту должность. Послали 3 уведомления в Налоговую, миграционную и в занятость г.Москвы. Никакие пошлины мы не платили, никакого разрешения не получали. И еще медицинский полис оформлять не обязательно, он не входит в обязаловку.

**saigak** · 25.03.2008, 01:43

Сообщение от Ученица 777

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

А цитата откуда?

**Ресничка** · 25.03.2008, 13:37

Подскажите пожалуйста люди добрые и умные!
Если у меня безвизовый работник (ГД), разрешение на работу есть, регион -Москва, московской регистрации нет.
Можно ли в уведомлении указывать адрес миг.учета - иной субъект РФ, нежели Москва?

Может он будет приезжать в Москву на определенное время?

Спасибо.

**miraf** · 26.03.2008, 15:02

Еще такой вопрос к тем, у кого есть иностранные работники. А проверка потом какая-нибудь приходит?

**Аноним** · 26.03.2008, 15:11

Уведомить ФНС в течении 3 дней (Постановление Правительства РФ от 18 марта 2008 г. N 183) по новой форме.

**tinkaer** · 26.03.2008, 17:08

Да, сегодня вот ещё из занятости озадачили получением квоты на узбеков

**Аноним** · 26.03.2008, 23:12

Сообщение от Аноним

Уведомить ФНС в течении 3 дней (Постановление Правительства РФ от 18 марта 2008 г. N 183) по новой форме.

А у кого-нибудь есть форма уведомления. Если есть выложите, пожалуйста.

**Kisatenok** · 26.03.2008, 23:18

А проверка потом какая-нибудь приходит?

К нам приходили из ФМС

**Ресничка** · 27.03.2008, 14:51

Сообщение от tinkaer

Да, сегодня вот ещё из занятости озадачили получением квоты на узбеков

Что значит получением квот??? Как это выглядит? Разве квоты не утверждаются и на основании их выдается или не выдается разрешение на работу???

**tinkaer** · 27.03.2008, 18:14

В общем, была сегодня в занятости, объяснили так - должны дать квоту на иностранцев. Это в Москве, на ул. Обручева, туда надо ехать со специальной формой типа запроса(ужос какая огромная), справкой из занятости, что мы к ним обращались, но работников русских они нам не нашли. Причем это уже на 2009 год

**saigak** · 27.03.2008, 18:55

Сообщение от Ресничка

Что значит получением квот??? Как это выглядит? Разве квоты не утверждаются и на основании их выдается или не выдается разрешение на работу???

Да-да-да, квоту получать надо! в занятости пугают штрафами, но мы подали и на 2008 год и на 2009 г, за 2008 еще не выдавали. Как выглядит это, пока никто не видел. Говорят, что без квот принимать на работу иностранцев не имеем прово, но это ПОКА! ерунда. В законодательстве об этом ПОКА ничего нет.

**saigak** · 27.03.2008, 18:57

Уведомить ФНС в течении 3 дней (Постановление Правительства РФ от 18 марта 2008 г. N 183) по новой форме.
А это постановление где-нибудь есть? в инете искала, там нет!

**Александр1976** · 27.03.2008, 23:50

Сочуствую. Мне тоже пытались иностранца втюхать, отнекивался как мог (после того как ознакомился что мне предстоит делать для того чтобы на законных основаниях ему зарплату платить). Спасибо генеральный -человек, помог. В нашей фирме иностранцев нет!!!!!!!!

Это не правило, это информация к размышлению.

**saigak** · 28.03.2008, 01:31

НУ, повезло, а у меня иностранец - родной брат генерального! Быстрее меня уволят, чем его не примут!!!

**Ресничка** · 28.03.2008, 12:01

Сообщение от saigak

Да-да-да, квоту получать надо! в занятости пугают штрафами, но мы подали и на 2008 год и на 2009 г, за 2008 еще не выдавали. Как выглядит это, пока никто не видел. Говорят, что без квот принимать на работу иностранцев не имеем прово, но это ПОКА! ерунда. В законодательстве об этом ПОКА ничего нет.

Очень извиняюсь а могли бы Вы попонятнее объяснить, если можно...
Я так понимала:
1. Если работник визовый, то Работодатель должен на него получить разрешение на привлечение, работник должен иметь разрешение на работу на данной территории.
2. Если работник безвизовый, то Работодатель ничего на него получать не должен, работник должен принести разрешение на работу, а работодатель уведомить в 3 рабочих дня УФМС и УФСЗН по субъекту, и в 10 дней ИФНС по месту учета работодателя!
И Все!

Где сказано о получении квот на иностранных работников??? Разве разрешения на работу им выдаются не с учетом этих квот???

Поясните пожалуйста!!!

**tinkaer** · 28.03.2008, 13:55

Ну вот для Московской области можно посмотреть здесь

**Аноним** · 28.03.2008, 14:01

Подскажите, пожалйуста, мне нужно офрмить гражданина Украины, у него есть разрешение на работу, какие действия мы должны предпринять?
МЫ должны получить разрешение ?

**tinkaer** · 28.03.2008, 14:08

Украина - безвизовый, Вам разрешения не надо

**Ресничка** · 28.03.2008, 14:25

Уважаемые tinkaer и saigak вы это имели в виду?:
"В июне 2007 г. Федеральная миграционная служба на совещании по вопросам регулирования внешнетрудовой миграции предложила отменить квоты на выдачу разрешений иностранным гражданам, прибывающим в Россию в порядке, не требующем получения визы. Это объяснялось необходимостью повышения иммиграционной привлекательности страны и отсутствием смысла квотирования таких граждан, так как по большей части они трудоустраиваются самостоятельно. Пока данное предложение не получило развития, но в действительности многие работодатели не участвуют в квотировании, так как иностранцу, получившему разрешение на работу в РФ, закон не запрещает устраиваться на работу на предприятие, не подававшее заявку. В последнее время в прессе появилась информация, что данный пробел в законодательстве планируется устранить, и тогда иностранцы смогут устраиваться только к работодателям, участвующим в квотировании, остальные организации лишатся права нанимать иностранную рабочую силу."

К слову о штрафах:п. 2 ст. 18.11 КоАП предусматривает ответственность за непредставление /несвоевременное представление по требованию ФМС/УФМС документов и информации об иностр.работнике.
О службе занятости ни слова. Так что думаю ответственности за непредоставление заявки на привлечение ин.работников до 1 мая текущего года не предусмотрено.

Хотя если будете в занятости спросите - что они на это скажут!

**tinkaer** · 28.03.2008, 14:27

Ресничка, ссылку я дала выше, про штрафы даже в занятости не знают, буквально они мне сказали - "делайте на свое усмотрение, когда последний раз проверяли, про квоты не справшивали"

Тема: принять на работу иностранца

Опции темы

Поиск по теме