Длительный больничный лист

[L.O.]

сталкнулась с ситуацией, когда сотрудник получил травму в быту тяжелую (перелом ноги), положили в больницу, готовят к операции. Б/лист соответственно будет открыт и на этом все. Как в таком случае мы должны производить выплаты? ведь б/л еще нет закрытого, в табель ставлю невыходы пока они не закроются больничным листом. Но не может же человек два месяца без денег жить..
и еще этот сотрудник числится в обособленном подразделении, которое закрывается в момент его нахождения на больничном. Как эту ситуацию решить?
Спасибо.

[yastrebov86]

могу помочь с первойчастью вопроса...у меня такая же ситуация..он сломал ногу 6 января принес бл 14 февраля ему я начислил и оплатил затем принес мне 18 марта второй больничный я его сегодня тоже начислил и оплатитл получилось что и в феврале получил он деньги и в марте вот сецчва...в апреле принесет третий последний бл... итого получится 3,5 месяца ,три больничных, три оплаты, в табеле не рабочие дни... вот так

[mobilkom08]

числится в обособленном подразделении, которое закрывается

перевод или увольнять будете? В любом случае оплатите б/л если принесет. В чем проблема? С тем, что не ознакомите с приказом?

[L.O.]

мы закрываем обособленное и открываем самостоятельное предприятие. Всех увольняем из обосоленного, а этого не можем же увольнять в период нетрудоспособности?

[Vaclav]

итого получится 3,5 месяца ,три больничных, три оплаты

Что, неужели за одни и те же дни? Если за разные - не вижу причин для расстройства, и если за одни и те же - не вижу причин для оплаты "дополнительных" БЛ.

закрываем обособленное и открываем самостоятельное предприятие. Всех увольняем из обосоленного

Вы не просто "закрываете", а сокращаете штат - со всеми вытекающими последствиями.