показатели работы

[Аноним]

по каким показателям можно оценить работу отдела разработки ?

( Если к примеру для бухгалтерии прекрасный показатель "штрафы в налоговую" , то как оценить разработчиков ?)

[Dracosha Andrew]

Критерий очень простой - рыночная стоимость того ПО, которое они произвели...

[Аноним]

рыночная стоиомсть может быть нулевой, т.к. разрабатывается внутри фирмы и для неё (и кроме больше никому это ПО не нужно)

[Dracosha Andrew]

Если возникает проблема с эффективностью отдела разработки и вы сами не можете его эффективность оценить - сократите отдел в 2 раза.

Если у вас настолько уникальные техпроцессы, что аналогов у них нет - смените управляющего директора. Либо у вас изобретают велосипед, либо просто не задавались задачей изучить чужой опыт. И то и то не признак непрофессионального подхода.

Всегда есть какие-то аналоги. Не точные, но они есть. Общие части в любой производственной деятельности есть всегда.

Соответственно, любы техпроцессы можно разделить на общие и уникальные.

Предположим, уникальных у вас 10%, значит общепринятых процессов у вас 90% смотрим сколько стоит ПО обеспечивающее автоматизацию этих процессов. Берём некоторый коэффициент, для заказного и коробочного ПО это может 10-12 (да, заказное ПО как минимум в 10-12 раз дороже)

Смотрим далее. Наши уникальные процессы автоматизированы 30%, итого это составит - далее арифметика.

Если же производится повторение функционала заказного ПО, берите тот же коэффициент 10-12.

Этот способ можно назвать "для профанов", т.е. способ, позволяющий оценить не вникая в тонкости технологий программирования. Исключительно методом аналогов.

Существует его несколько способов расчёта. Для них требуется знать технологию работы вашего отдела разработки. Язык программирования, использование ООП, готовых и заказных библиотек, качество постановки техзадания, технологии тестирования, коэффициент требуемой надёжности, и т.д. тут уже эксперт требуется.