×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Сообщений
    501

    Командировка совместителя

    Есть совместитель на 0,25 оклада, т.е. работает по 2 часа в день.
    Напрвлен в командировку на 3 дня - день отъезда, день там и день приезда.
    Как считать средний заработок за время командировки?
    3 дня по 2 часа, или 3 дня по 8 часов.
    Посчитал сначала по 2 часа, потом засомневался - чем его день приезда/отъезда отличается от основного работника, времени ведь тратится столько же.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,296
    средний заработок за время командировки
    считайте по ДНЯМ, а не часам. За три его рабочих дня.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Сообщений
    501
    считайте по ДНЯМ, а не часам. За три его рабочих дня
    Так у него рабочий день может быть и 2 часа и 8 часов.
    И средний заработок все равно по часам считается.
    Время работы в организации куда он командируется может быть любым.
    Проблема как считать день отъезда/приезда.
    Если человек едет 12 часов в поезде, то можно ли ему это учитывать как 2 часа работы, в то время как основному работнику за те же 12 часов дороги оплачиваетя 8 часов рабочего времени.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,296
    средний заработок все равно по часам считается
    только при суммированном учете рабочего времени.


    Если вы считаете, что недоплачиваете, то по приказу директора можно заплатить премию (или другим образом компенсировать доп. расходы).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •