Моей дочери 14 лет.Она учится в вечерне-заочном колледже..Начало занятий с 14.30
Согласно ТК РФ ст.63 она может устроиться на работу с моего согласия,если график работы не мешает обучению.
Предприятие установило ей график с 9.00 до 13.00
Вопрос: как правильно принять её на работу?
Нужно ли заводить на неё трудовую книжку ?
Будет ли она в дальнейшем иметь право уходить в очередной отпуск?
Заранее всем спасибо..