Работник впервые принимается на работу (трудового стажа нет) имеет ли он право на северную надбавку?
Работник впервые принимается на работу (трудового стажа нет) имеет ли он право на северную надбавку?
Районные коэффициенты нужны для компенсации сотрудникам расходов, связанных с проживанием и работой в особых климатических условиях. Поэтому их размер не зависит от стажа работы человека или других факторов. На районный коэффициент ежемесячно увеличивают оклад работника. Кроме того, его используют при начислении премий, которые предусмотрены положением об оплате труда или трудовым договором с работником. Для каждого района установлен свой коэффициент.
"Северные" за стаж работы начисляют, исходя из заработка работника. Районный коэффициент в базу для расчета не включают.
Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляют в размере 20 процентов по итогам первых 6 месяцев работы. Затем через каждые 6 месяцев работы ее увеличивают на 20 процентов. После того, как надбавка достигнет 60 процентов, ее повышают на 20 процентов через каждый трудовой год. Однако максимальный размер "северной" выплаты составляет 100 процентов от заработка сотрудника (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 N 2).
Фирма, которая работает в районах Крайнего Севера, может устанавливать своим работникам допгарантии, не предусмотренные законодательством. Например, указать в коллективном договоре, что молодым сотрудникам начисляют "северную" надбавку с первого дня работы. Однако учесть такие выплаты (с первых трудовых дней) в расходах по налогу на прибыль нельзя.
Последний раз редактировалось Над.К; 19.08.2007 в 21:43.
Чтобы отнести надбавки к расходам, должны выполняться два условия:
- "северные" предусмотрены законодательством, коллективным и (или) трудовым договорами;
- надбавки выплачивают за непрерывный трудовой стаж в районах Крайнего Севера.
Если их начисляют без учета трудового стажа, то они не соответствуют требованиям пункта 12 статьи 255 Налогового кодекса. Следовательно, учесть в расходах указанные выплаты фирма не может. Однако, как только у работника появится необходимый трудовой стаж, компания будет вправе включить "северные" в расчет налога.
[QUOTE=МК;51152350]Районные коэффициенты
Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляют в размере 20 процентов по итогам первых 6 месяцев работы. QUOTE]
а в местностях приравненных к районам Кр.севера как? первые 6 месяцев не начислять, а через 6 месяцев начислить 10% или по другому?
Последний раз редактировалось Над.К; 19.08.2007 в 21:43.
Права на надбавку (в отличие от районного коэффициента) у работника без стажа нет.
Надбавка назначается по истечении определенного срока, когда наберется необходимый стаж.
Срок (как и размер) разный для разных районов Севера. Например, для Чукотки - "10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка", а
для Владивостока - "в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка".
да.первые 6 месяцев не начислять, а через 6 месяцев начислить 10%
С молодежью была проблема в 2004-2005 годах из-за неясностей с изменениями закона.Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера
Специальное разъяснение - в письме Минздоавсоцразвития:
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 20 января 2005 г. N 97-Пр
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П12-28113 рассмотрело обращение от 28 декабря 2004 г. N 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.
1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".
на надбавку не имеет, если же прожил по 31.12.04 5 лет и более, то иметимеет ли он право на северную надбавку
а на районный коэффициент имеет
Последний раз редактировалось Белка ТНТ; 05.05.2007 в 14:38.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
mi, да, только это "проживание" нужно подтвердить чем-нибудь
Это справка из архивного отдела администрациичем-нибудь
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Белка ТНТ, ну не всегда Можно например справкой из школы, что учился там с такого по такой-то год
не имеет значения тот факт, что в трудовые отношения он впервые вступил в 2007 году?
mi, нет. Главное, что сотр прожил на данных территориях более 5 лет
Тогда причем тут пункт:
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.01.05 № 97-Прпри применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1(в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Последний раз редактировалось Мышь... серая...; 07.05.2007 в 14:41.
Здесь наложились два вида компенсаций:
для проживавших на КС и поступающих на работу в КС (приехавших например)...
Отсюда и запутка...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
mi, посмотрите еще раз на документы Вашего работника и на Перечнь районов КС, приравненных к ним и т.п.
право на надбавку в полном размере (то есть в том размере, который для вашего района является максимумом, например, 50%, 60%, 100% в зависимости от региона) и уже с первого дня работы Ваш работник имеет только в случае, если:
1) ему меньше 30 лет
2) в Вашем регионе он прожил по состоянию на 31.12.04. не менее пяти лет.
Основание - закон о Севере и вышеуказанное письмо Минздравсоцразвития № 97-р.
если же ему
1) меньше 30 лет, и
2) прожил в Вашем регионе по состоянию на момент поступления на работу в 2007 году не менее одного года - то надбавка начинает выплачиваться не с первого дня, а через 6 месяцев, и в ускоренном режиме. А размер зависит от региона:
для КС -"в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы".
(это - в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера").
Обратите внимание!
"Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством". (там же)
Если же он не прожил в Вашем регионе и года, или если ему сейчас больше 30 - то начисление надбавки - по общим правилам.
Районный коэффициент отменили или нет? что-то краем уха видела , что с апреля, сейчас не могу найти
Laric, спасибо.
Может быть вы в курсе какой максимум надбавки в Прионежском районе р-ки Карелия?
50%максимум надбавки
основания-
Прионежский р-н включен в "Перечень..." как "местность, приравненная к районам Крайнего Севера"
(см. Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 №12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029" и Указ Президента РФ от 20.12.1993 № 2226).
а для всех местностей из "Перечня...", отнесенных к этой части списка (т.е. для "приравненных"..., применяется единое правило для определения размера процентной надбавки:
"10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка"
(в соответствии с п. 16-в "Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера", утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года №2).
РК у Вас, кажется, 1,15.
Уточнение.
Возвращаясь к молодежи до 30 лет.
то есть если с первого дня в полном объеме - то сразу начисляете 50%
а если "в ускоренном режиме" - через шесть месяцев начисляете 10%, через год - 20%, через полтора -30% и т.д. до 50%.
Laric, если бы я могла... угостить Вас чашечкой кофе за вашу подробную консультацию...
Поэтому БОЛьШОЕ СПАСИБО.
Mi, спасибо за приятные слова.
Просто в свое время пришлось подробно разбираться с дальневосточными надбавками и коэффициентами, там всё еще хитрее...
считайте, что чашечку кофе я уже выпила. М-м-м...
Sage, моем посте № 15 исчерпывающая информация
Мышь, Sage, добый день! Вот тот самый "хитрый" случай как раз для Иркутска.
Судя по цифре - 20% - речь идет не о "северной надбавке", которая в Южных районах Восточной Сибири, в т.ч. в ряде районов Иркутской области - 30%, а о районном коэффициенте.
РК в городе Иркутске установлен Постановлением Госкомитета Совмина по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969г. № 421/26.
Его размер - 1,2 (то есть 20%).
(некоторые компании г. Иркутска применяли также коэффицент 1,3, так как он был повышен Постановлением Главы администрации Иркутской области от 28.12.1993 г. № 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области для городов и районов юга Иркутской области", но это применять сложно из-за позиции налоговиков, не считающих такое повышение экономически оправданным).
Вам, Sage, отменить начисление коэффициента 1,2 могли лишь только в том случае, если произошла перерегистрация Вашего работодателя как юр.лица где-то за пределами области, и при этом у Вас нет рабчего места либо Вы оформлены не в штат, а как-то иначе (надо поинтересоваться).
Если же нет, то возможно также, что работодатель неверно истолковал тот факт, что г.Иркутск не упомянут в известном Информ.письме Минтруда и Пенсионного фонда (см.в прицепленном файле).
В оправдание замечу, что также неверно его истолковал и Роструд 23.06.06, сказав, что этим списком и указанными там коэффициентами "следует руководствоваться".
Хотя Информ.письмо не является нормативным правовым актом и вообще предназначено для использования "при назначении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению" (по постановлению Правительства № 216) и при этом - для районов КС и приравненных к ним. Поэтому в нем и отсутствуют Урал, южные районы Дальнего Востока и Восточной Сибири.
Если это так, то нужно еще раз обратить внимание бухгалетра на Трудовой кодекс (ст.316), а также на то, что письма Роструда не являются нормативными правовыми актами.
Возможно, Вам придется обратиться к юристам и в трудинспекцию, если предварительный разговор с работодателем не поможет.
Основные документы и письма см.в прицепленном файле.
Извините, опечатка вышла, конечно же 30% и именно северная надбавка. И всё таки согласно письму №97-Пр я имею право на северную надбавку по разделу е) так как вступил в трудовые отношения с ноября 2006 года хоть и прожил в Иркутске до 2004 года 5 лет(даже более). Я правильно понял или все таки имею право на 30% сразу с первого дня работы???
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)