×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 38
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282

    Помогите Помогите!Срочно! Украинец на работе?

    В марте работник получил разрешение на работу в Москве. Разрешение выдано на год. Регистрация для украинцев выдается на 3 месяца. Что с ним делать? НДФЛ я беру с него 30%, а через 183 дня непрерывного пребывания в Москве, он становится резидентом и весь НДФЛ пересчитывается по 13%. Как же быть с 3-х месячной регистрацией: он каждый раз должен пересекать границу или просто продлевать еще на 3 мес? Какие еще налоги и по какой ставке с него брать? У меня УСНО-15%
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Curly Sue
    Регистрация
    15.01.2007
    Адрес
    Северо-Запад
    Сообщений
    497
    Регистрацию ему должны продлить до года... Для этого ему нужны документы: разрешение на работу, трудовой договор, копия приказа о приёме на работу, данные о работодателе, регистрационный талон.. На месте скажут
    Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282
    В том то и дело, что ДОЛЖНЫ. Но в миграц.службе говорят, что этим должен заниматься работодатель.

  4. #4
    Клерк Аватар для Curly Sue
    Регистрация
    15.01.2007
    Адрес
    Северо-Запад
    Сообщений
    497
    У нас 5 человек оформились полностью, в том числе с продлением регистрации - САМИ
    Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    02.03.2007
    Сообщений
    53
    Цитата Сообщение от Curly Sue Посмотреть сообщение
    У нас 5 человек оформились полностью, в том числе с продлением регистрации - САМИ
    А не подскажите правила оформления,какие должны быть документы у работника и у работодателя ? Просто первый раз сталкиваюсь с этим. заранее спасибо

  6. #6
    Клерк Аватар для Tigrasha
    Регистрация
    12.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    403
    Коллеги, умоляю, подскажите, куда (в Москве) нужно отправлять уведомления о привлечении иностранцев? интересуют адрес Управления ФМС по г.Москве и Службы занятости.
    Буду оооочень признательна

  7. #7
    Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    Цитата Сообщение от Tigrasha Посмотреть сообщение
    Коллеги, умоляю, подскажите, куда (в Москве) нужно отправлять уведомления о привлечении иностранцев? интересуют адрес Управления ФМС по г.Москве и Службы занятости.
    Буду оооочень признательна
    Очень актуален вопрос.
    У нас хотят двух граждан Таджикистана взять.
    Какова процедура? И еще, мне сказали, что по трудовому договору у них зар.плата должна быть официально не менее 12000 рублей. Так ли это?
    И как можно проверить не "левые" ли у них разрешения?

  8. #8
    Клерк Аватар для Tigrasha
    Регистрация
    12.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    403
    Снимаю свой вопрос. Сегодня заехала на Мясницкую, там важный дядя в форме сказал, что, поскольку разрешение на работу оформлялось у них, то и уведомление отправлять к ним. По почте.
    А еще нашла в И-нете, что в Службу занятости надо отправлять по адресу заказным письмом по адресу:
    107078, Москва, Докучаев пер., д. 12.
    Для Twix: разрешение на работу иностранцы оформляют сами. Потом фирма, принявшая их на работу, должна в 10-дневный срок с даты заключение трудового договора уведомить две конторы (см.выше).

    Успехов!

  9. #9
    Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    Tigrasha, спасибо

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282
    Уведомление о привлечении иностранца нужно отправлять по месту регистрации фирмы:
    1. ИФНС
    2. Фонд занятости
    3. Миграц.служба.
    Лучше заказным письмом с уведомлением (если в лом ехать и стоять в очереди) .
    Если иностранец будет работать у меня больше года, могу я признать его резидентом (13% НДФЛ) или ждать до 183 дней, т.е. брать 30% а потом все пересчитывать по 13% (у меня УСН-15%)?

  11. #11
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Если иностранец будет работать у меня больше года, могу я признать его резидентом (13% НДФЛ)
    если договор заключен долгосрочный и разрешение у него тоже больше года

  12. #12
    Клерк Аватар для Tigrasha
    Регистрация
    12.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    403
    Ученица 777, а где это написано?

  13. #13
    Клерк Аватар для Tigrasha
    Регистрация
    12.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    403
    Ната, а где сказано, что о принятых на работу иностранцах надо уведомлять ИФНС?!

  14. #14
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218

  15. #15
    Клерк Аватар для Tigrasha
    Регистрация
    12.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    403
    Уважаемая Ученица 777, это все на уровне домыслов. В законе про уведомление ИФНС ничего нет. Или можете назвать пункт закона?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282
    Кадры прислали бланк Уведомления (Постановление прав-ва №798 от 23,12,06)

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282
    А что насчет НДФЛ? и еще !С не начисляет ФСС НС ПЗ, чё делать_ вручную?

  18. #18
    У меня 1С начисляет ФС_НС автоматически.

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282
    20.04.2007 Как рассчитать НДФЛ за иностранного работника?
    В нашей фирме работает много иностранцев. Обычно при приеме иностранца в начале года на работу его НДФЛ мы удерживали по ставке 30 процентов (как с нерезидента). А спустя 183 дня пересчитывали налог уже по ставке 13 процентов (как с резидента). Работнику же возвращали излишне уплаченные суммы. Однако один наш сотрудник утверждает, что мы делаем неправильно. Так как в предшествующий год он находился на территории Российской Федерации более 183 дней, то мы изначально должны взимать с него ставку 13 процентов. Так ли это?
    Е. Петрова, г. Москва
    Ваш сотрудник прав. Действительно, раньше статья 11 Налогового кодекса устанавливала, что налоговыми резидентами Российской Федерации признаются люди, проживающие в России не менее 183 дней в календарном году. При этом отсчет 183 дней каждый год необходимо было производить заново. Поэтому в прошлом году вы все делали правильно. Однако с 1 января 2007 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс. Резидентами теперь признаются люди, проживающие в России не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд. То есть в расчет теперь принимаются и месяцы проживания, предшествующие текущему календарному году (п. 2 ст. 207 НК РФ). Уточняется, что этот период не прерывается на время выезда за пределы России для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. Поэтому если ваш иностранный работник до поступления к вам уже находился на территории Российской Федерации 183 дня в течение 12 месяцев подряд, то правильным будет удерживать с него подоходный налог в размере 13 процентов.
    П. Кормушкин, аудитор
    Ответ: Источник материала приложение к журналу «Практическая бухгалтерия


  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282
    Цитата Сообщение от Елена Николавна Посмотреть сообщение
    У меня 1С начисляет ФС_НС автоматически.
    А где и какие "галочки" вы ставили - в приказе/справочнике по сотруднику?

  21. #21
    Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    вот нашла на сайте:

    http://fmsmoscow.ru/trudmigration.php

    "Внимание, для работодателей!

    При приеме на работу иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющего разрешение на работу, уполномоченным работодателем лицом в установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2006 № 798 порядке подаются уведомления в Федеральную Миграционную службу и в орган исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в субъекте Российской Федерации.
    Уведомление подаётся в десятидневный срок со дня приёма иностранного гражданина на работу."
    про ИФНС ничего не сказано, единственное, если просто перестраховаться и уведомить их....

  22. #22
    Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    так что по поводу оплаты иностранца? есть какие либо минимальные ограничения? ничего найти пока не могу....

  23. #23
    Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    и еще, уведомление в фонд занятости такое же как и в миграционную службу подаем?

  24. #24
    Клерк Аватар для Tigrasha
    Регистрация
    12.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    403
    и еще, уведомление в фонд занятости такое же как и в миграционную службу подаем?
    - да.

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282
    Да

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282
    Цитата Сообщение от twix Посмотреть сообщение
    так что по поводу оплаты иностранца? есть какие либо минимальные ограничения? ничего найти пока не могу....
    ???? по поводу з/п - скоко хотите, стоко платите. На всяк случай чуть больше минимума

  27. #27
    Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    а мед.справку они должны нам предоставить?

  28. #28
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282
    Если работа с продуктами - ОБЯЗАТЕЛЬНО! а если в офисе - нет. Но мой сотрудник при получении рзрешения на работу прошел всех мыслимым и немыслимых врачей и будет проходить ежегодно. А дальше - всё зависит от вашего Дира! хочет видеть справку - пож-та.

  29. #29
    Цитата Сообщение от Ната@ Посмотреть сообщение
    А где и какие "галочки" вы ставили - в приказе/справочнике по сотруднику?
    В виде начисления дохода новый вид завела, где в списке взимаемых налогов д. б. галочка Взносы на страх.от НС и ПЗ, убрала Страховые взносы в ПФР, в справочнике сотрудников или приказе о приеме на работу убрала галочку Сотр. является налог. резидентом.

  30. #30
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    282
    Попробую , а как на эти изменения в 1С реагируют, потом программа не будет глючить?

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •