Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

[fotiniko]

Прошу прощения, так когда же ФСС разберется и скажет сколько платить? В середине марта только? А то мне на работе платят 1500 (я сама в отпуске по уходу за ребенком), а хочется всеж побольше

[Ольга Мир]

Коментарии ФСС
http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11107.shtml

[Агапэ]

Прошу прощения, так когда же ФСС разберется и скажет сколько платить? В середине марта только? А то мне на работе платят 1500 (я сама в отпуске по уходу за ребенком), а хочется всеж побольше

как ФСС разберется,так на работе сделают расчеты, и если Вам положено больше - Вам доплатят, не переживайте!
зато потом больше дадут...

[Танкист]

Про второго я честно говоря не спросила. А вот про 1500 это в связи с 40% от зарплаты или нет. Вы считаете, что я должна доплатить 1500?

[Агапэ]

Про второго я честно говоря не спросила. А вот про 1500 это в связи с 40% от зарплаты или нет. Вы считаете, что я должна доплатить 1500?

Вы не переживайте, позвоните в свое отделение ФСС и спросите, только скажите, что это второй ребенок.... думаю, что ничего страшного нет...
Мне сказали, что выплачивать пока по 3000 р...т.к. второй ребенок... а потом, если что доплатим....

[Liana777]

У нас такая ситуация: человек устроился на работу и на следующий день ушел в отпуск по уходу за ребенком. Зарплаты нет. Действует ли сдесь 213 положение, где написано, что в случае отсутствия заработка необходимо его считать исходя из тарифной ставки?

[specialist_tula]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитываю пособие.
Отпуск по уходу за ребенком с 14.10.2005г по 18.01.2007г (значит расчетный период с 14.10.2004г по 14.10.2005г; из них с 11.05.2005г по 13.10.2005г - больничный). Таким образом беру в расчет период с октября 2004г. по апрель 2005г. Так? Или май 2005 г с 01 по 10 тоже берем?
Дальше расчитываем среднедневной: з/п за указанный выше период делим на кол-во календарных дней за тот же период. Потом умножаем получившееся число на 30,4 и на 40%. Затем, поскольку в январе у меня только 18 дней, я делю полученную сумму на 31 день и умножаю на 18. Правильно? Что-то запуталась совсем...

[YUM]

У нас такая ситуация: человек устроился на работу и на следующий день ушел в отпуск по уходу за ребенком. Зарплаты нет. Действует ли сдесь 213 положение, где написано, что в случае отсутствия заработка необходимо его считать исходя из тарифной ставки?

да нет, вроде как 1500 рублей надо платить...

[ОлегЪ]

да нет, вроде как 1500 рублей надо платить...

И с чего бы то это привиделось ?

Может быть Вы назовёте мне Федеральный закон, который бы явным образом отменял бы п.2 ст.2 ФЗ N 180-ФЗ от 23.01.2006 ? (Только не говорите мне про Наименование Закона...)

[ОлегЪ]

2. Определяем размер пособия исходя из среднего заработка:
Доход за период / кол-во месяцев в периоде

Нет такого... Ну... нигде нет

[YUM]

И с чего бы то это привиделось ?

Может быть Вы назовёте мне Федеральный закон, который бы явным образом отменял бы п.2 ст.2 ФЗ N 180-ФЗ от 23.01.2006 ? (Только не говорите мне про Наименование Закона...)

Постановлени 865.
44. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми - лицам, указанным в подпунктах "д" - "з" пункта 35 настоящего Положения;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в подпунктах "а" - "г" пункта 35 настоящего Положения. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
-----------
справка :
лицам, указанным в подпунктах "д" - "з" пункта 35 настоящего Положения - не работающие граждане
"а" - "г" пункта 35 настоящего Положения. - работающие.

[twix]

а что по поводу того, что должны были быть разъяснения относительно этих 40%? они уже есть?

[YUM]

а что по поводу того, что должны были быть разъяснения относительно этих 40%? они уже есть?

а каких разъяснений Вы ждете?

[Танкист]

а каких разъяснений Вы ждете?

Я спрашивала в ФСС, это про то, что работница весь месяц в отпуске по уходу, не выходит на работу и не будет в отпуске работать, так сколько ей платить - 40% от оклада или 1500 руб.?

[Юлия МСК]

Простите, а если с третьим ребенком?

то же что и со вторым.

Один или два - разница есть, а два и более - это уже не суть

[Marelena]

Потом умножаем получившееся число на 30,4 и на 40%.

только что из ФСС. в очень категоричной форме мне заявили, что никаких 30,4 пока в природе не существует. пособие по уходу за ребенком считается в календарных днях. в январе - 31, в феврале - 28

[twix]

и каждый раз надо пересчитывать сумму заработной платы?
например, до декрета зар.плата была 10000р. *40% = 4000р. И ежемесячно выплачивать весь период пока по уходу за ребенком по 4000р.?

[Marelena]

надо определить средний дневной заработок:
1. суммируются выплаты за 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам,
2. полученная сумма делится на количество календарных дней в расчетном периоде (сотрудница, допустим, не работала в организации полный год до пополнения семейства)
3. получаем средний дневной заработок.
4. этот средний дневной заработок умножается на количество календарных дней в месяце, за который производится выплата пособия.
5. эту сумму умножаем на 40% и платим счастливой мамашке.

в следующем месяце средний дневной заработок умножается на другое календарное число, потом на 40%.
каждый месяц сумма к выплате будет немножко разной.

[twix]

спасибо, а то все никак не могла разобраться.... видимо из-за отчетности "крыша" едет
Разной сумма будет из-за количества календарных дней в месяце. Верно?

[Marelena]

ага

[waw]

4. этот средний дневной заработок умножается на количество календарных дней в месяце, за который производится выплата пособия.
5. эту сумму умножаем на 40% и платим счастливой мамашке.

По-моему на 4 шаге следует среднедневную умножить на 40% и определить дневное пособие. Его следует сравнить в минимальным дневным пособием (минимальное месячное / количество дней в мес.) и максимальным дневным (максимальное месячное / количество дней в мес.), выбрать подходящее из этих трех значений.
5. А уже затем умножать его на количество календарных дней, за который производится выплата пособия.

Иначе как оплатить пособие за неполный месяц и учесть ограничения?

[Marelena]

waw, а неполный месяц у мадам, которая ребенка воспитывает до 1,5 лет, как может случиться? "временно снимаю с себя обязанности матери и ухожу на три дня в загул"? ))

[twix]

waw, а неполный месяц у мадам, которая ребенка воспитывает до 1,5 лет, как может случиться? "временно снимаю с себя обязанности матери и ухожу на три дня в загул"? ))

неполный месяц может получиться, если декрет заканчивается, например, 5 числа, значит, пособие будет с 6-го. Вот и не полный месяц.
Либо, в этом месяце ребенку исполняется 1,5 года.
Так что и обязанности снимаать не надо

[Marelena]

сравнить в минимальным дневным пособием (минимальное месячное / количество дней в мес.) и максимальным дневным (максимальное месячное / количество дней в мес.)

а как Вы найдете минимальное и максимальное дневное? каждый месяц считать 1500 / 31(30 или 28/29), 6000 / 31(30 или 28/29) - два действия
сравнение среднедневного*40% - третье действие

и потом, 1500 и 6000 все-таки даны в роли ограничителей, а не стартовых площадок для расчетов

[twix]

на самом деле, вопросов возникает множество, а разъяснений пока никаких....

[Marelena]

да, на счет неполного месяца я уже раскинула вширь мозги и поняла, что не права. у нас девочка только недавно ушла в отпуск по уходу, я как-то не готова еще к ее возвращению ))))

[Marelena]

на самом деле, вопросов возникает множество, а разъяснений пока никаких....

после сегодняшних "разъяснений" в соцстрахе у меня все вопросы усохли и отвалились

[waw]

а как Вы найдете минимальное и максимальное дневное? каждый месяц считать 1500 / 31(30 или 28/29), 6000 / 31(30 или 28/29) - два действия
сравнение среднедневного*40% - третье действие

Да, примерно так. А количество действий считать не надо - закон-то все равно соблюдать придется, даже если таких действий будет больше, чем при неправильном расчете.

и потом, 1500 и 6000 все-таки даны в роли ограничителей, а не стартовых площадок для расчетов

то есть Вы хотите сказать, что если у Вас получится, что среднедневная Х 40% будет равна, скажем 1400, и Вам нужно выплатить пособие за 1 день, то Вы заплатите 1500? Если все же нет, то Вам придется рассчитывать и дневные ограничения исходя из месячных. И они будут разными в разных месяцах. Но неполными у Вас могут быть только первый и последний месяцы выплаты, так что не все так плохо.

[Marelena]

то есть Вы хотите сказать, что если у Вас получится, что среднедневная Х 40% будет равна, скажем 1400, и Вам нужно выплатить пособие за 1 день, то Вы заплатите 1500? Если все же нет, то Вам придется рассчитывать и дневные ограничения исходя из месячных. И они будут разными в разных месяцах. Но неполными у Вас могут быть только первый и последний месяцы выплаты, так что не все так плохо.

хм. а ведь и правда, у человека может быть белая зарплата со средним дневным заработком, перекрывающим все нормы пособий
в этом случае, мне кажется, просто считается средний дневной *40% и сравнивается с 1500(3000) и 6000.
вот кажется мне, и все тут, что 1500 и 6000 - это не столько деньги в данном случае, сколько признак для сравнения чтоли

[waw]

неполный месяц может получиться, если декрет заканчивается, например, 5 числа, значит, пособие будет с 6-го. Вот и не полный месяц.
Либо, в этом месяце ребенку исполняется 1,5 года.

Кажется, есть еще вариант: пособие по уходу до 1,5 может выплачиваться со дня рождения ребенка (вместо ПБР, если оно будет больше). Не все дети рождаются 1 числа месяца.