Не могу разобраться в своей з/плате!

[Аноним]

Здравствуйте, вчера выдали расчётный листок по з/плате за октябрь. Не могу разобраться, подошла к бухгалтеру, но она мне так разъснила, что я ничего не поняла, идти к ней ещё раз не очень хочется, мы лишний раз к ней не заходим, для здоровья безопаснее (Хи). Может вы мне поможете. В договоре: должностной оклад 3 710 руб., режим рабочего времени с 8:00 до 20:00. Я отработала в октябре 17дней по 12часов(=17дн. 204ч.). Как я могу сама рассчитывать свою з/плату, покажите на примере за октябрь. Буду очень благодарна

[Пилкин Вася]

в каком институте задают такие задачи?

[zAngel]

Надо полагать в эти 12 часов и обеденное время входит?
Не плохо бы было знать ваш график работы, чтобы что-то на примере.
Хотя, с другой стороны лучше, чем бухгалтер, который начисляет вам никто не ответит (хи)

[Аноним]

в договоре ничего про обеденный перерыв у меня не сказано.
А отработала я в октябре с 1.10 по 7.10 7см*12ч.; с 15.10 по 21.10 7см*12ч. и с 29.10 по 31.10 3см*12ч. Вот мой график на октябрь.

[zAngel]

Другими словами норма - это 7 через 7?
Если так, то 3710/187*187=3710
минус НДФЛ, который зависит от
1) основное ли место работы у вас, писали ли вы заявление на вычеты, есть ли у вас иждивенцы, размер вашего дохода с начала года и еще мот каких факторов

[Аноним]

Да, норма 7 через 7, А что такое 187? (3710/187*187). Я вообще думала что з/пл расчитывается примерно так-оклад 3710 нужно на что то разделить а потом умножить на кол-во отработанных смен. Получается что я не права.....

[zAngel]

Оклад делится на норму рабочего времени и умножается на отработанное время. Если я пральна поняла в октябре норма вашего времени была 17*11=187. В часах. Можно проделывать то же со сменами.

[главбух1995]

А у Вас в договоре про учет рабочего времени есть что-нибудь? 204ч. явная переработка (в октябре норма-176). По-моему, при таком режиме не оклад, а почасовая должна быть.

[Аноним]

Вот и я про тоже говорю, про учёт рабочего времени в договоре ничего не сказано, просто оклад 3710 и режим с 8.00 до 20.00,я перерыла весь и-нет и вот что нашла, это вроде суммированный учёт называется 3710/на норму часов в октябре 176 и * на фактически отработанные мною, т.е. 204ч. Правильно? И у меня ещё переработка 28ч, она ещё как-то оплачивается? А моё рабочее время вроде под ночное не попадает, значит только переработка. Вот не могли бы вы мне посчитать как правильно должно быть, а я с эти к бухгалтеру или к руководителю, хоть знать буду что требовать, а так они меня опять подашле отправят. И ещё вопрос, если норма в октябре 176ч, а я например отработала бы 168ч, то мне всё равно заплатят не менее оклада или будет 3710/176*168?

[главбух1995]

А в договоре указан % за переработку?

[BorisG]

... это вроде суммированный учёт называется

Суммированным учетом это будет, если сие прописано в трудовом или коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка. Но для него нужен еще и учетный период, в пределах которого считается переработка.
А пока... гадание на кофейной гуще, и не более того. Вопросов больше, чем ответов.

[Meshutka]

или будет 3710/176*168?

,
Именно так.
Скажите,Вы работаете в госуд фирме или в частной?
Если в частной,то сильно многого Вы не добьетесь,т.к .все зависит от руководителя.
А если пойдете в иснпекцию по труду,Вам скажут,что у Вас в договоре указана сумма! за определенное кол-во времени! и более ни-ни....
А выдали Вам 3 710р?

[Аноним]

Я в частной работаю, в договоре указана сумма, а вот за какое кол-во времени мне положена эта сумма не понятно. Если руководствоваться только договором, то 3710 это положено за сколько? т.е. если мне будут платить 3710 не имеет значения сколько я отработала?

[BorisG]

а вот за какое кол-во времени мне положена эта сумма не понятно.

Аноним, еще раз, это может быть изложено как в коллективном договоре, так и в ПВТР.

[Meshutka]

если мне будут платить 3710 не имеет значения сколько я отработала?


Все сделано лучшим образом для работодателя!!!

[главбух1995]

Просто интересно в каком регионе такие з/платы?

[Аноним]

Нет у нас коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка, есть трудовой договор с таким содержанием: работодатель... и работник... заключили договор: работник принимается на работу ...., договор бессрочный, по основному месту работы, работник должен выполнять ........., несёт материальную ответственность...., работодатель должен выплачивать з/пл предусмотренную договором, гарантировать все страхования предусмотренные законодательством, особенности режима работы с 8.00 до 20.00, устанавливается должностной оклад 3710 и всё!!!! подписи сторон и печать!

[Аноним]

Это такие з/платы в Кемеровской области, причём не считается что это мало, средняя з/пл среди моих знакомых 4 тысячи, моя сестра работает в медицине, на участке получает от 3000 до 5000 (это очень редко).

[главбух1995]

Н-да.

[Meshutka]

Знаете ли,в договоре может быть указан только "голый"оклад,но на него могут накручиваться и северные надбавки (полярки) и районный коэффициент.

[Аноним]

ну так понятно, голый оклад, в приказе о приёме написано принимается на работу с тарифной ставкой 3710, с надбавкой -- руб. А в договоре ничего про надбавки вообще не сказано, ну так вот получается если к окладу ещё и районный коэф 30%, то я вообще должна быть "миллионером"? Так что-ли никто не сможет расчитать мою ставку за день или за час?

[Аноним]

Вот могу написать мой расчётный листок за октябрь: Начислено неоплачиваемый невыход 7.00дн, 00ч, 8-14окт, 0.00
неоплачиваемый невыход 7.00дн, 00ч, 22-28окт, 0.00
оплата по окладу 17.00дн, 204.00ч, окт 06, 2029,02,
доплата за вечерние часы 17.00дн, 204ч, окт 06, 909,40,
районный коэффицент 00дн, 00ч, окт 06, 881,53
Всего начислено 3819,95

Вот за август
неоплачиваемый невыход 7.00дн, 00ч, 0.00
неоплачиваемый невыход 7.00дн, 00ч, 0.00
неоплачиваемый невыход 3.00дн, 00ч, 0.00
оплата по окладу 14.00дн, 168.00ч, 1670,96,
доплата за вечерние часы 14.00дн, 168.00ч, 748,92,
районный коэффицент 00дн, 00ч, 725,96
Всего начислено 3145,84

За сентябрь к сожалению нет, и вот ни в первом, ни во втором я не поняла ни-че-го

[Meshutka]

к окладу ещё и районный коэф 30%

Районный коэффициент не бывает 30%,он бывает 0,5; 1; 1,5; 1,8; 2 и.т.д.
А вот надбавки идут в %, но вы не относитесь скорее всего к этой категориии.
Я думаю,что толку не будет от ваших вопросов.т.к. смысла нет и большего Вам платить ни кто не будет

[Meshutka]

Так у Вас есть районный коэффиц? и сколько?
Простите, а а что такое "за вечернее время"?

[Meshutka]

сколько часов вечерние часы составляет?
У Вас удивительные табульки, вот с ними, кстати, можно сходить в инспекцию по труду.....

[Аноним]

про районный коэффицент не знаю, просто в договоре за прошлый год было прописано з/пл по окладу 3000 включая районный коэффицент 30%, вот я и вспомнила про него, а про вечерние часы не понятно ничего я работаю с 8утра до 8 вечера, есть вечерние? я знаю что вроде если ночные с 22.00 до 6.00, а про вечерние не слышала ничего

[Meshutka]

Скажите,что за вечерние часы и сколько у Вас районный коэффициент составляет (из табульки не видно)

[Meshutka]

/я знаю что вроде если ночные с 22.00 до 6.00, а про вечерние не слышала ничего/
Вот и я про тоже
Супер замудрили Ваши бухгалтера Ваши табульки

[Meshutka]

Если Вам не кспеху,я попробую посидеть над Вашими цифрами,подумать и пожзе вынесу свой вердикт

[Аноним]

Ой, СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!! конечно мне не кспеху, просто совсем запуталась, раньше у нас буха не было, нам руководитель сам з/пл считал, может и не правильно было, но хоть понятно в договоре по окладу было 3000 за 14 дней. И мы получали 3000/14*кол-во отработанных дней например так 3000/14*14=3000, или 3000/14*20дн=4285,70. А сейчас голова кругом. Моя напарница девочка молодая, одинокая, у родителей на содержании пока, ей как-то не интересно сколько дали, столько значит надо, она не вникает, а мне детей кормить, вот я голову и ломаю.