Средний заработок при командировке

[-Лилия-]

6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

То есть,если работник принят на работу 5-го числа, а с 11-го по 15-е был в командировке, для исчисления ср.заработка на время командировки я должна начисленную з/п с 5-го по 10-е разделить на фактическое кол-во отработанных дней?

[Ученица 777]

если работник принят на работу 5-го числа, а с 11-го по 15-е был в командировке, для исчисления ср.заработка на время командировки я должна начисленную з/п с 5-го по 10-е разделить на фактическое кол-во отработанных дней?

да так

[-Лилия-]

А если у нас система оплаты труда, окладно-премиальная, премия-100% от оклада, премия начисляется по результатам работы за месяц,при исчислении среднего заработка для этой же командировки (пост 1) , я учитываю премиальные?

[Аноним]

поиск рулит и прочтите Положение 213

[-Лилия-]

Спасибо, поиском я умею пользоваться, и положение тоже читаю, то что данный вид премии включается в расчет среднего заработка я знаю; у меня смысл вопроса такой : примиальные начисляются в конце месяца , а командировка- в середине месяца, работник принят 5-го числа на работу, для расчета среднего заработка (командировка) с 11го по 15-е, я могу учесть премию которая будет начислена только по итогам месяца;