×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите Опять про отпуск

    Добрый день всем!

    Все что нашла прочитала про расчет отпускных, но все равно остаются сомнения в правильности расчетов.
    У меня получается при отпуске в 14 календ.дней (с 12.05 по 25.05), остальные дни человек работал общая сумма за месяц меньше оклада. Такое может быть?
    1000р. оклад в месяц
    ср.днев для расчета отп. 1000*3/29,6/3=33,78
    33,78*14=472,92
    отраб дней 9 1000/19*9=473,67
    Всего за месяц 946,59 - меньше оклада????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    конечно может.
    Элина

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Элинa
    значит я правильно посчитала?

    Елена.

  4. #4
    клерк.ру Аватар для Tommar
    Регистрация
    19.11.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    536
    У меня тоже отпуск получается меньше оклада. И я разбиваю отпуск на две части, чтобы не заморачиваться с 97 счетом!!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    значит я правильно посчитала?
    Правильно.
    Best regards, Михаил

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Помогите пожалуйста! Совместителям положена компенсация за неиспользованный отпуск?

  7. #7
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Аноним, да, конечно.Рассчитывается в общем порядке.

  8. #8
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении совместителям?

    Положена. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом (ст.286 ТК). Согласно статье 127 Трудового кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством и локальными нормативными актами организаций, предоставляются совместителям в полном объеме (ст. 287 ТК). Исключение составляют гарантии и компенсации сотрудникам, которые совмещают работу с обучением или работают в районах Крайнего Севера. Они предоставляются только по основному месту работу. Таким образом, при увольнении совместителя организация обязана выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

    Ответ: Зубкова Н.В., эксперт ИА "Федеральная бухгалтерская газета

  9. #9
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    отраб дней 9 1000/19*9=473,67
    Всего за месяц 946,59 - меньше оклада?
    почему в мае берете 19 рабочих дней?

  10. #10
    БУХ_алтер
    Гость
    1000р. оклад в месяц
    ср.днев для расчета отп. 1000*3/29,6/3=33,78
    33,78*14=472,92
    отраб дней 9 1000/19*9=473,67
    Всего за месяц 946,59 - меньше оклада????
    (1000/21)*9=428,57

  11. #11
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    БУХ_алтер, Панта, год гляньте........

  12. #12
    БУХ_алтер
    Гость
    год гляньте........
    Ученица 777, он где указан у аффтара?

  13. #13
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    Ученица 777, ой

  14. #14
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    он где указан у аффтара?
    15.05.2003, 15:35

  15. #15
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    БУХ_алтер,
    15.05.2003, 16:35 #1 Аноним
    дата сообщения

  16. #16
    БУХ_алтер
    Гость
    Ученица 777, пардон...
    откуда такие старые ветки вылезают?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •