0,25 ставки

[Аноним]

Подскажите пожалуйста!!
Нужно оформить сотрудника на 0,25 ставки обязательно ли прописывать в трудовом договоре, что он принят на 0,25 ставки или достаточно установить 10 часовую рабочую неделю по 2 часа в день?
Как будет влиять 0,25 ставки на запись в трудовой книжке (указывают или нет) и на исчисление трудового стажа.
Заранее благодарна.

[Аноним]

это совмещение?

[Аноним]

нет это основное место работы

[Ученица 777]

т.е.неполный рабочий день

[BorisG]

... или достаточно установить 10 часовую рабочую неделю по 2 часа в день?

Есть вообще-то два варианта... неполная рабочая неделя и неполный рабочий день.
Относительно стажа... читаем ст. 93 ТК.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

[Ученица 777]

ли прописывать в трудовом договоре,

http://www.kdelo.ru/question/answer/1201/bonus

[Аноним]

Спасибо всем большое за ваши ответы, а как быть с приказом? оформить перевод?

[Тримм]

А вы разве преводите? Вы же меняете режим работы, график, а тоже ИМХО приказ нужен.

[Ученица 777]

да, если он у Вас сейчас на полную трудится, а если нет, то нет

[Аноним]

спасибо всем за ответы, подскажите приказ на перевод проводить по основной деятельности или по кадрам?

[Lama]

Конечно по кадрам. Вы же будете делать допсоглашение к основному трудовому договору.

[Аноним]

форма Т-5 ?

[БУХ_алтер]

Аноним, необязательно

[Ученица 777]

Аноним, если небольшая организация

необязательно