Длительная командировка и средний заработок

[cate]

Практикуются у нас длительные командировки.
Например, с 15/01/06 по 15/02/06.

Зарплата за январь - с 15/01/06 по 31/01/06 - оплата по среднему заработку. Расчетный период 12 мес., т.е. январь 05 - декабрь 05.

Зарпалата за февраль - с 01/02/06 по 15/02/06 - оплата по среднему заработку. Расчетный период 12 мес.

Вопрос: расчетный период в этом случае февраль 05 - январь 06?

В 1С считаем именно так, но гложут меня сомнения...
Буду признательна за ответ.

[Нина К.]

да, конечно

[Vaclav]

Умоляю, подтвердите или опровергните это: Шмымзик, waw, Чиж, простите, кого забыл из "старших" товарищей.
Я думал, что расчетный период определяется один раз - по 12 месяцам, предшествующим тому месяцу, в котором начинается период сохранения среднего заработка.
Если же период "сдвигается" (что следует из прямого толкования Кодекса и Постановления) - то только для командировок? А отпускные, больничный лист?

[Шмымзик]

Если же период "сдвигается" (что следует из прямого толкования Кодекса и Постановления)

Не вижу я там такого... чтобы период сдвигался. Командировка начинается 15.01 и заканчивается 15.02 - расчетный период для среднего с 01.01 по 31.12 предыдущего года.

Как и что делает ЗиК - я не знаю, не работаю с этой прогой.

[Vaclav]

Спасибо за ответ!
То есть Нина К. неправильно посоветовала? Здесь дело не в 1С, а в методологии.

прямого толкования Кодекса и Постановления

Вот что меня смутило: Ст. 139: "При любом режиме работы расчет... производится исходя из... заработной платы и... времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата."
Как трактовать "период" - как все дни, в течение которых сохраняют СЗ подряд? Либо как период учета (это месяц), тогда дни, в которые сохряняют СЗ, относящиеся к разным календарным месяцам - относятся к разным периодам учета.

Только сейчас увидел, что поиск "откопал" мне тему 2006 года...

[Шмымзик]

период" - как все дни, в течение которых сохраняют СЗ подряд

Я именно так и понимаю. Подход, ИМХО, должен быть один - и для отпуска (период отпуска) и для командировки (период командировки)

[Vaclav]

Извините, что переспрашиваю (это для тупых, к коим в данном случае отношу себя):
вся эта методика - нонсенс, никем не применяемый;
расчетный период не "сдвигается", а определяется единственный раз (как 12 кал./мес., предшествующих тому месяцу, в котором начинается период сохранения среднего заработка) независимо от длительности периода сохранения СЗ;
это верно для всех случаев: отпуска, БЛ, командировок, иных случаев?

[Шмымзик]

Vaclav, насчет применяемый-не применяемый ничего сказать не могу. У меня крайне редко бывают командировки...
По отпускным и больничным - точно так. Средний считаем на дату начала события (периода)

[Vaclav]

Спасибо большое!