==================================================
Зарплата работникам выплачивалась 1 раз в месяц, что противоречит ч.6. ст. 136 ТК.
Какие существуют риски для организации и как их минимизировать?
==================================================
По ч.4 ст.21 ТК работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату з/п, в то же время по ст.22 это положение является обязанностью работодателя. В случае отказа работника от реализации своего права, становится невозможной выполнение обязанности работодателя.
Какова практика разрешения данной проблемы в организациях?