Штат бухгалтерии

**DOR** · 09.08.2005, 19:05

Уважаемые коллеги! Поделитесь опытом по организации работы в бухгалтерии.
Я - главный и единственный бухгалтер. Начинали с малого, а сейчас фирма имеет 3 вида деятельности, обособленные подразделения, общая численность 25 человек и будет расширяться. Необходим помошник (или два). Кого бы вы выбрали: неопытного, что бы научить и "посадить на первичку" или с опытом работы?
Наверняка, многие из вас прошли этот момент подбора кадров!

**Демидова Татьяна** · 09.08.2005, 19:16

до сих пор прохожу.
Почитайте тут:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=40703
Вкратце расскажу, что сначала искала неопытного - они не справлялись. Потом опытного - тоже не справлялись. Теперь ищу умных. Опыт не важен.

**Anonimus** · 10.08.2005, 09:43

Посмотрите трудовую - все поймете сами, потом поговорите счеловеком и обязательно выясните причины увольнения с предыдущих мест работы, узнайте чем человек занимался и соответствовала ли з/пл его обязанностям. По-моему опыт как раз в нашем деле важнее образования, некоторые мои сослуживцы с высшим образованием не соттветствуют совершенно, а есть одна девочка, окончившая курсы бухов 8 лет назад - умничка да и только, не перестаю радоваться, ........

**Юна** · 10.08.2005, 13:38

Сообщение от Anonimus

По-моему опыт как раз в нашем деле важнее образования, некоторые мои сослуживцы с высшим образованием не соттветствуют совершенно, а есть одна девочка, окончившая курсы бухов 8 лет назад - умничка да и только, не перестаю радоваться, ........

Согласно,опыт очень важен,но бывают и очень сообразительные девочки и без опыта работы.
Советую при подборе обязательно тесты дать кандидатам порешать,и не верить безоговорочно оценкам в дипломе. Я тут девочку взяла-отличницу. А она через месяц работы спросила "а что такое сторно?", дальше было не лучше.Девочка у меня уже не работает.Но память о ней жива...

**Провинциалка** · 10.08.2005, 15:20

Я ,как совсем еще недавно, молодой специалист - за умных! я вот после института месяца 3 не могла найти работу. Ну не хотят брать без опыта работы!!!

Нам, говорят, нужен работник, а не "легко обучаемый"!!! но один директор "сжалился" (за его з\п опытный работать никогда не пошел бы..) и взял меня на участок зарплаты (на 4 фирмы) со всеми отчетами, и ошибками прошлого бухгалтера! В канун годовой отчетности! Ну я на удивление всем выкарабкалась и сейчас из Тамбова (это все ТАМ происходило) перебралась работать в Москву.

опыт работы без 3-х месяцев 2 года!

**Демидова Татьяна** · 10.08.2005, 15:25

Провинциалка, вот где вас таких умных искать? подскажи? мне очень нужно два умных человечка. Зарплату предложу достойную.

**Govorun** · 10.08.2005, 16:12

И мне! Взяла девочку без опыта. Старательная, обязательная, ответственная - тут ничего не могу сказать. но сил уж нет объяснять... ну просто как заяц на барабане. Надо искать другую. Хочу сообразительную и обучаемую!!!!

**Пытливый** · 10.08.2005, 16:12

Демидова Татьяна, на какой участок, какой приблизительный размер "благодарности", профиль организации?
Много знакомых....

**poncha** · 10.08.2005, 16:40

Первый раз столкнулась в проблемой подбора персонала весной этого года. Девочку искала довольно долго... С самого начала на опыт работы не смотрела, смотрела на самого человека. Сейчас работает девушка не сказала бы, чтобы шибко умная, но ответственная, исполнитеьлная. Всему научилась. Никаких особых проблем не возникло. Но тут еще большая заслуга ее предшественницы, которыая ее очень хорошо подготовила!!!

**Демидова Татьяна** · 10.08.2005, 18:12

Пытливый, я достаточно часто вешаю объявления о найме персонала.
Сейчас ищу сюда: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=53936
Требований в принципе немного. Можно без знания 1С, то тогда с очень быстрой обучаемостью.

**Аноним** · 10.08.2005, 22:22

думаю, по трудовой многого не увидишь - сужу по своей. При поиске работы гл.буха мне в одном "холдинге" с несколькими директрисами задали вопрос, а где же Вы работали бухом ?- по дог. подряда, без оформления. А почему Вы так часто меняете фирмы? - у меня года по 3 и больше идет стаж в одной, а потом либо банк кризис, лиюо фирма разваливается, но в новой фирме те же люди, что были в старой - но этого не видно по трудовой.
А на счет тестов - сама проходила в нескольких фирмах - противное чувство, когда понимаешь, что буха можно протестировать, обязательно найти ошибки, ткунь его носом и т.п... А придет к-н экономист, сотрудник бэк-офиса - с ним просто поговорят за жизнь и тестов даать не будут.

**Алексей ДВ** · 11.08.2005, 06:18

Всякое в жизни бывает, людей на свете много, так, что судить...
У меня помошница была, по знакомству определили тихоня-отличница с красным дипломом и золотой медалью, так два плюс два не могла сложить, какие были проводки, какие ляпы, вспоминать страшно.

**Провинциалка** · 11.08.2005, 09:21

Зарплату предложу достойную

А работа на каком участке и насколько достойная зарплата?

вот где вас таких умных искать?

А искать где?.... Мы на дороге не валяемся!

Даже не знаю что и подсказать. Я искала не через агенства, знакомых, и т.п. ...САМА!

**SleepyBrain** · 11.08.2005, 13:14

Сообщение от Демидова Татьяна

...сначала искала неопытного - они не справлялись. Потом опытного - тоже не справлялись. Теперь ищу умных. Опыт не важен.

Золотые слова. В наше время применительны почти к любой интеллектуальной профессии.
Обычно так и бывает, людей вроде бы много, а нужного человека днем с огнем не найти.

**Демидова Татьяна** · 11.08.2005, 13:22

Провинциалка, вот на этом

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=53936

**Mela** · 12.08.2005, 23:34

Сообщение от Демидова Татьяна

до сих пор прохожу.
Почитайте тут:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=40703
Вкратце расскажу, что сначала искала неопытного - они не справлялись. Потом опытного - тоже не справлялись. Теперь ищу умных. Опыт не важен.

одно могу добавить - умные долго на первичке не задерживаются

или это уже шибко умные?

**Mela** · 12.08.2005, 23:49

Сообщение от Аноним

думаю, по трудовой многого не увидишь - сужу по своей. При поиске работы гл.буха мне в одном "холдинге" с несколькими директрисами задали вопрос, а где же Вы работали бухом ?- по дог. подряда, без оформления. А почему Вы так часто меняете фирмы? - у меня года по 3 и больше идет стаж в одной, а потом либо банк кризис, лиюо фирма разваливается, но в новой фирме те же люди, что были в старой - но этого не видно по трудовой.
А на счет тестов - сама проходила в нескольких фирмах - противное чувство, когда понимаешь, что буха можно протестировать, обязательно найти ошибки, ткунь его носом и т.п... А придет к-н экономист, сотрудник бэк-офиса - с ним просто поговорят за жизнь и тестов даать не будут.

у меня вот тоже трудовая... не очень красивая

тесты - отношение двоякое.. иногда завалишься - ну неприятно! чувствуешь себя тормозом, а вот сдашь блестяще - и все! приходишь, называешь свою цену и получаешь ее

**Mela** · 12.08.2005, 23:56

Сообщение от Демидова Татьяна

Провинциалка, вот на этом

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=53936

извините, не хочу захламлять тему с вакансией, поэтому выражу свои эмоции здесь:
я когда-то и практику забесплатно проходила, и работала (сейчас даже никому про это не расскажу) за 30 долларов в месяц!!!!! ГБом..
а вы предлагаете 500уе и если я правильно поняла, возможно без опыта работы?! видимо, уже порядком намучились...
могу как вариант непаханного поля рабсилы предложить связаться с отделом производственной практики/трудоустройства выпускников моего института, они очень активно занимаются этими процессами

**Демидова Татьяна** · 15.08.2005, 10:56

а вы предлагаете 500уе и если я правильно поняла, возможно без опыта работы?! видимо, уже порядком намучились

да. без опыта работы возможно. В нашей компании, я считаю, нормальные зарплаты. Не сверх, но и не низкие.

могу как вариант непаханного поля рабсилы предложить связаться с отделом производственной практики/трудоустройства выпускников моего института, они очень активно занимаются этими процессами

каким образом?

Тема: Штат бухгалтерии

Опции темы

Поиск по теме