Непрерывный трудовой стаж для б/л

[Чайник]

Что-то запуталась. Не могу никак понять, стаж непрерывен, если перерыв в работе после увольнения по собственному желанию составляет не более 3-х недель или месяц?
ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

"2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе [color=blue:5cf5190c0d]не превысил одного месяца,[/color:5cf5190c0d] если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе [color=darkblue:5cf5190c0d]не превысил трех недель[/color:5cf5190c0d]. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС <*>."

Заранее спасибо.
Марина

[Демидова Татьяна]

Для всех - три недели.
Для тех, кто уволился по собственному желанию по уважительным причинам и тех, кого уволили переводом и пр. - 1 месяц.

[Маринка]

Где-то мне попадалось (сейчас не могу найти), что если в течение 1 года работник увольнялся более 1 раза "по собственному", даже если перерывы в работе были по 1 дню, стаж прерывается!!!!

[Илюша]

До 01.09.83 допускался перерыв в работе один месяц, а после этой даты только 3 недели, если причина увольнения не уважительная. Список уважительных причин в тех же "допотопных" правилах.

[Чайник]

Спасибо ВСЕМ за ответы

[Nia]

А если все это время человек стоял на учете в службе занятости, то стаж все равно прерывается?

[Элинa]

Если человек стоит на учете в службе занятости, то стаж не прерывается.

[Nia]

А в трудовой же книжке ничего про это не сказано. Как я узнаю, может он во все перерывы стоял на учете в службе занятости?

[Элинa]

Для этих целей, выдают справку в фонде занятости, которая вкладывается в трудовую книжку.

[Nia]

т.е. если таковой справки не имеется, смело могу стаж считать прерванным?

[Элинa]

Конечно!

[Nia]

Спасибо, Элина

[Элинa]

всегда пожалуйста, Наталья!

[Аноним]

У мнея непрерывный трудовой стаж на предыдущей работе - 20 лет. Сейчас он прервался - 1 месяц. как мне будут начислять больничный на новом предприятии- опять как без стажа?

[Аноним]

Где-то мне попадалось (сейчас не могу найти), что если в течение 1 года работник увольнялся более 1 раза "по собственному", даже если перерывы в работе были по 1 дню, стаж прерывается!!!!

Уже отменили этот пункт!

[jaspis]

Сейчас он прервался - 1 месяц. как мне будут начислять больничный на новом предприятии- опять как без стажа?

Если действительно прервался - да, увы.

[Жанна RT]

Читала сегодня разъяснение, что если в течение 12 меясцев, предшествующих наступлению нетрудоспособности, человек имел суммарно три месяца трудового стажа, то больничный начисляется из среднего заработка по последнему месту работы, а не МРОТ.

Читала разъяснение и ошалевала: в ФЗ "О бюджете ФСС на 2004" в ст. 8 говорится именно о непрерывном трудовом стаже.

Может я какой-то норматив пропустила?

[jaspis]

Читала сегодня разъяснение, что если в течение 12 меясцев, предшествующих наступлению нетрудоспособности, человек имел суммарно три месяца трудового стажа, то больничный начисляется из среднего заработка по последнему месту работы, а не МРОТ.

Если 3 месяца - из среднего заработка, из МРОТ - если менее 3 месяцев. И не трудового стажа, а "фактической работы".

Читала разъяснение и ошалевала: в ФЗ "О бюджете ФСС на 2004" в ст. 8 говорится именно о непрерывном трудовом стаже.

В первой ее части - да, говорится. И?

Может я какой-то норматив пропустила?

Норматив про что? Жанна, как-то не слишком ясно из Вашего сообщения, что именно Вас удивило (ну, мне во всяком случае ).