×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Заявление об увольнении

    Подскажите пожалуйста, каким числом надо просить уволить - с 30.04 или с 01.05, если последний рабочий день должен быть 30.04?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    уволить 30.04.05 (без "с")

  3. #3
    Клерк Аватар для repko2
    Регистрация
    26.06.2003
    Адрес
    Орел
    Сообщений
    571
    День увольнения считается последним рабочим днем.
    Следовательно,30.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2004
    Сообщений
    116
    так и есть последним рабочим днеми в ТК запись

  5. #5
    Аноним
    Гость

    Осторожно

    Большое спасибо

  6. #6
    ПростоВася
    Гость

    Заявление об увольнении ген.директора

    Люди добрые, подскажите на чье имя пишется заявление об увольнении ген.директора?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    ПростоВася, можно так: "В ООО "Рога и копыта".

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ПростоВася
    Люди добрые, подскажите на чье имя пишется заявление об увольнении ген.директора?
    заявление об увольнении пишется на имя директора

  9. #9
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    заявление об увольнении пишется на имя директора
    Аноним, заявлений на свое собственное имя не пишут.

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним
    заявление об увольнении пишется на имя директора
    Ето как это получается? Директора принимает-то орган на то уполномоченный уставом или учредителями, он же его и увольняет, на его же имя и пишется заявление.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    499
    Цитата Сообщение от Аноним
    Ето как это получается? Директора принимает-то орган на то уполномоченный уставом или учредителями, он же его и увольняет, на его же имя и пишется заявление.
    Директор не принимается на работу, а назначается протоколом собрания учредителей. Аналогична процедура увольнения.

  12. #12
    БУХ_алтер
    Гость
    Директор не принимается на работу
    а еще он может вступать в должность

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •