А есть ли какие-то соображения по поводу дополнения ст.112 ТК новой частью третьей, что заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается?
У сдельщиков заработная плата, естественно, меньше. Но аналогично для повременщиков, которым установлена почасовая или посменная оплата. Им, чтобы соблюсти требования дополнения в ст.112 ТК, должна произведена доплата, исходя из фактической заработной платы и фактически отработанного времени за текущий месяц, что ст.139 ТК не предусмотрено. Оплата неотработанного времени за праздничные дни будет выше, чем оплата простоев. Более того, неработающий в праздничные дни должен получить, как работающий в праздники по графику (если не учитывать доплаты за работу в праздничный день). А как быть, ежели, к примеру, праздник попал в период отпуска? По логике, дни продления должны оплачиваться. Аналогично по больничным? Как определить и куда отнести новообретенную доплату? Всё ясно здесь только г….ну Исаеву А. К., о чем было заявлено на госдуме от 24 декабря (есть в стенограмме).