в новом трудовом кодексе в ст. 64 написано, что мы не имеем права отказывать работнику даже если у него нет регистрации по месту проживания, в случае если это не противоречит федеральному закону,
можно ли я брать в штат на работу сотрудника без регистрации или нет?