New а еще ты обещал аську сделать ... а у нас память хорошая... ))
New а еще ты обещал аську сделать ... а у нас память хорошая... ))
Давайте после вывешивания всех ответов обсудим ходы наших противников на предмет - в чем наше преимущество и наоборот, в чем сильные и слабые стороны. Мы же боремся с конкурентами, а их лучше изучить и проанализировать, промышленный шпионаж, увы, нам не под силу.
София-Александра согласна.. вот в воскресенье этим и займемся.. и пусть меня потом уволят, поеду в Москву или в Питер.. )
New старайся, старайся, потом общаться легче будет.. а четыре дня для отдыха тебе не многовато?? может все-таки в воскресенье на нашу работу выйдешь???
ОптимисткаСофия-Александра согласна.. вот в воскресенье этим и займемся.. и пусть меня потом уволят, поеду в Москву или в Питер.. )
ДельноДавайте после вывешивания всех ответов обсудим ходы наших противников на предмет - в чем наше преимущество и наоборот, в чем сильные и слабые стороны. Мы же боремся с конкурентами, а их лучше изучить и проанализировать, промышленный шпионаж, увы, нам не под силу.
Согласен..только у нас некоторые сотрудники так и не появились...а несколько только по паре критических стрел выпустили...реально только 4 человека участвуют...предлагаю это обсудить..а в остальном с Нью согласен...
Alexandry
Мы работаем и завтра, и после завтра. Потом два дня отдых (ну начальство такое). А дни отдыха перенесли на New Year.
(отдыхаем с 29.12-7.01).
А в воскресенье меня ни одна собака сюда не пустит.
Lucien а ты прав.. доступ то у них к офису есть.. может они шпионы??
New понятно... ладно тогда до понедельника.. Хотя я наверное завтра в инет забегу.. так что если что увидимся..
Alexandry
OK
Lucien
Насчет отсутствующих сотрудников - может, письмо забросим ведущим, что если отсутствующие не подвердят свое участие, исключить из команды?
Насколько я помню, совсем не появился Ochkaric.
У остальных, я думаю, есть уваж. причины.
Согласен...думаю надо все-таки уволнять и принмать новых сотрудников...Очкарика предлагаю уволить за отсутствие на рабочем месте...с остальными посмотрим в процессе второго задания...кто за?
Жестоко, но справедливо! Я за! (только если Ochkarik не появится и не напишет объяснительную записку с приложение больничных листов, повесток в суд, и проч.)Очкарика предлагаю уволить за отсутствие на рабочем месте...с остальными посмотрим в процессе второго задания...кто за?
Исходное сообщение New
Жестоко, но справедливо! Я за! (только если Ochkarik не появится и не напишет объяснительную записку с приложение больничных листов, повесток в суд, и проч.)
Срок сегодня до 4 часов! Ждем!
Как вам замечания? Будем реагировать?
Где замечания???
Пусть наиздеваются вдоволь. Реагировать надо, но позже.Как вам замечания? Будем реагировать?
Lucien:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?s=&threadid=6027
Lusien! Молодец!! Классный ответ!
.... вот какие бродят мысли.. почита сроки оплаты -
Команда № 3 "..Оплата осуществляется с отсрочкой платежа до 3-х месяцев с момента.. Москва..
Команджа № 1 по факту? счет?
Получается, что мы в более жестких условиях??
Я уже ответил..в принципе они правы...надо все делать постепенно...и нормальные сроки давать...мы же все еще и работаем..но в принципе у нас конечно лучше всех получилось..не подкопаешьсяИсходное сообщение New
Пусть наиздеваются вдоволь. Реагировать надо, но позже.
Lucien:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?s=&threadid=6027
можно и на полгода отсрочку платежа написать...но это же не реально...никто в таких условиях вам ничего не поставит...Исходное сообщение София-Александра
Lusien! Молодец!! Классный ответ!
.... вот какие бродят мысли.. почита сроки оплаты -
Команда № 3 "..Оплата осуществляется с отсрочкой платежа до 3-х месяцев с момента.. Москва..
Команджа № 1 по факту? счет?
Получается, что мы в более жестких условиях??
команда 1 просто не дописала документы...видимо торопились
Очкарик сегодня будет уволен...надо кого-то брать на его место....)))
От нашего директора поступила директива уволить очкарика за не присутствие на рабочем месте, есть ли у отдела кадров соответствующая статья. Напоминаю испытательный срок 2 месяца еще не закончен
София-Александра:.... вот какие бродят мысли.. почита сроки оплаты -
Команда № 3 "..Оплата осуществляется с отсрочкой платежа до 3-х месяцев с момента.. Москва..
Команджа № 1 по факту? счет?
Получается, что мы в более жестких условиях??
Пока они разбираются с учредительными документами и проч. (благодаря Lucien, мы не только выполнили задание, но и как плюс предусмотрели подготовительную работу), считаю, что вы правильно сосредоточились на условиях оплаты и других данных.
Как всем известно,
Команда 3 ввела поэтапную поставку, 1-ая поставка на сумму:
$46809 (стоимость товара) + 12140,63 (трансп.+страх) =
$58950 или 1886417 руб - себестоимость (до таможни).
Цена за тонну - $900
Количество - 52 тонны
Страна поставщика - Германия (вроде).
Команда 1: 1-ая поставка
$50000 (стоимость товара 1 партии) + 7142 (трансп.+страх, исходя из соотношения объема поставл. товара) =
$57142 или 1828571 руб - себестоимость (до таможни).
Цена за тонну - $5000
Количество - 10 тонн
Страна поставщика - Бразилия.
Наша КОМАНДА:
$56000(стоимость товара ) + 5600 (трансп.+страх) =
$61600 или 1971200 руб - себестоимость (до таможни).
Цена за тонну - $800
Количество - 70 тонн.
Страна поставщика - Индия
По сумме у нас больше всех.
По цене - у нас дешевле всех.
Остаток средств будет меньше.
Надо вести расчеты и прогнозировать расходы.
Ведьмачка, здравствуйте! Рад, что вы появились. Надеюсь, Вы с нами?От нашего директора поступила директива уволить очкарика за не присутствие на рабочем месте, есть ли у отдела кадров соответствующая статья. Напоминаю испытательный срок 2 месяца еще не закончен
А увольняют за постоянные прогулы.
To Lucien
Посмотрел Ваши высказывания в "Мнениях ...", ну не в бровь а в глаз.
Предлагаю никого не увольнять, а по итогам игры выписать премии наиболее отличившимся. А поиграть ведь всем хочется, иначе не записывались бы в команду.нашего директора поступила директива уволить очкарика за не присутствие на рабочем месте,
И вообще, мало ли что у человека могло случиться в реале..!
5000 за тонну и 800 это уж очень круто...надо было все-таки цену всем одинаковые дать...
1. Необходим склад
2. все остальные вопросы будем решать после того как они задание новое установят так как еще неизвестно в какое русло игра потечет...а вообще не плохо было бы даже наш виртуальный баланс составить как-нибудь )) интересно...
в дальнейшем я предлагаю оприхлодовать все на склад и продавать часть оптом, часть по договору консигнации
Елена, если из 8 человек все буду делать четверо, то игра потеряет смысл...есть и другие желающие поиграть...так что давайте все-таки разумом руководствоваться..у нас нормальная компания..есть те кто пашут и те кто прогуливают...одним премия (НЬЮ уже выписана), дргуим увольнение ..это заставит тех кто еще не включился в игру поактивнее участвовать...Исходное сообщение Елена М
Предлагаю никого не увольнять, а по итогам игры выписать премии наиболее отличившимся. А поиграть ведь всем хочется, иначе не записывались бы в команду.
И вообще, мало ли что у человека могло случиться в реале..!
Значит, нужен и кладовщик? Или обойдемся так (добавим к.-либо менеджеру должностные обязанности или по совместительству примем)? мне кажется, проще прописать это в служебных обяз-стях.Необходим склад
будете по совместительству???Исходное сообщение Елена М
Значит, нужен и кладовщик? Или обойдемся так (добавим к.-либо менеджеру должностные обязанности или по совместительству примем)? мне кажется, проще прописать это в служебных обяз-стях.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)