HELP ! Мошенничество при трудоустройстве !!!

[DIM_DIM]

Хочу узнать, как лучше поступить с нерадивым работодателем.
Ситуация такая : пришел на работу в одну ОЧЕНЬ известную корпорацию. С руководителем управления был устный договор о том, что я работаю 2 месяца испытательный срок с оплатой 50%
2 месяца прошло, и вместо того, чтобы сказать, подхожу я им или нет, они (руководство) сказали, что решили еще на месяц продлить испытательный срок. И вот тут-то и выяснилось, что за все эти 2 месяца с лишним со мной так и не был оформлен трудовой договор и записи в трудовой книжке отсутствуют. ЧТО ДЕЛАТЬ ??
Хочу обращаться в суд и в рострудинспекцию ....
какие у меня шансы и перспективы ???

[Ольга Ч.]

По-моему, хорошие перспективы. Особенно, если остались следы Вашей работы или сослуживцы подтвердят, что Вы работали.

[Демидова Татьяна]

какие у меня шансы и перспективы

перспектив для работы в этой компании я не вижу.
Обращаясь в суд вы лишь обеспечите себе запись в книжке и трудовой договор на эти два месяца.
Но не работу в этой компании.

[DIM_DIM]

Для меня цель - не трудовой договор и записи в трудовой книжке, а все же определенная справедливость.
Само собой, в этой компании работать я больше не собираюсь ...
Доказательная база для обращения в органы уже собрана.
Просто помимо проблем с судебными органами и Минтрудом наверное будет устроен определенный PR ...
А место это - как ни странно - известная компания
кто бы мог подумать .....

[Демидова Татьяна]

Нет-нет! "Определенный пиар" - это не через Клерк.
Есть факты, обращайтесь в суд.

[faust]

По-моему, хорошие перспективы. Особенно, если остались следы Вашей работы или сослуживцы подтвердят, что Вы работали.

Полный акцепт.
Перспективы есть, вопрос только в доказывании.

[Ginny]

Думаю, что ради занесения в тр.книжку данных о двух месяцах работы в пусть даже ОЧЕНЬ известной компании не стоит в суд обращаться. Я знаю несколько примеров, когда для того чтобы отстоять свою верную позицию работники компаний обращались в трудовую инспекцию, работники трудовой инспекции приходили, компании проверяли, находили ошибки в оформлении труд.отношений, ошибки эти исправлялись и тд. Только вот эти работники там больше не работают, да и после этого по своей специализации (узконаправленной) долго не могли найти хорошую работу с нормальной зп