×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Apfelchen
    Гость

    Совместитель просится на основное место

    Сотрудница с 2003 г. работае в нашей фирме по совместительству.
    Запись о совместительстве на основном месте работы она не делала.
    теперь она уволилась (на основном месте работы) и просится к нам на постоянную.
    просит чтобы мы внесли ей запись, что она работала у нас по совместительству.

    Имеем ли мы право вносить теперь эту запись?
    Я так понимаю, что на прежнюю работу она идти не хочет. Стаж терять не хочет.
    Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Apfelchen
    ... просится к нам на постоянную.
    Так примите. Проблема в чем?
    Цитата Сообщение от Apfelchen
    ... Имеем ли мы право вносить теперь эту запись?
    Нет, не имеете.
    Цитата Сообщение от Apfelchen
    ... Стаж терять не хочет.
    Каким боком тут стаж?
    Цитата Сообщение от Apfelchen
    ... Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
    Как запись о приеме на работу по основному месту работы.

  3. #3
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,575
    В правилах написано:
    20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

    Т.е. вы не можете ей запись вносить про совместительство.
    Какой стаж она терять не хочет? Стаж по основному месту шел? Вы за нее взносы в ПФ перечисляли? Ничего она не теряет.

  4. #4
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    просит чтобы мы внесли ей запись, что она работала у нас по совместительству.
    внесите, если хочет
    По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

    это
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 10 октября 2003 г. N 69

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

    читайте и проникайтесь

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    ltymuf, читай внимательно вопрос, эту запись (о работе по совместительству) должны вносить по старому месту работы, но...
    ... на прежнюю работу она идти не хочет.

    читайте и проникайтесь
    Имеено так

  6. #6
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    А самим влом вписать. Документы по совместительству есть. Основное место работы тоже.
    Только при чем здесь стаж ? Видимо давно уволилась...
    Последний раз редактировалось ltymuf; 11.09.2006 в 15:28.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •