Уволить в декрете можно?

[Танкист]

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас дир-р хочет уволить ее (поругался с ее мужем, тоже уволит). Что будет фирме если он ее так уволит (напишет заявление по собственному желанию)?

[ltymuf]

напишет заявление по собственному желанию

Кто напишет, директор ?

[Танкист]

Кто напишет, директор ?

Да напишет эта сотрудница. Как дир-ра переубедить не делать такого увольнения? Сколько она будет получать на бирже труда - тоже 750 руб. в месяц?

[ltymuf]

Если "по собственному", то какие проблемы у директора ??? Пускай не пишет....
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

[Irinka]

Да напишет эта сотрудница. Как дир-ра переубедить не делать такого увольнения? Сколько она будет получать на бирже труда - тоже 750 руб. в месяц?

Варианты:
1. Сотрудница может отказаться писать заявление.
2. Может написать а потом подать в суд на директора, что он ее заставил это заявление написать. С точки зрения здравого смысла ей нет никакой выгоды от увольнения, если она продолжит сидеть в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие в случае увольнения она будет получать 700 руб. (50 руб. платит работадатель).