Потеря трудовой книжки

[sunny_]

Подскажите, пожалуйста! у очень ценного нового сотрудника украли трудовую книжку, а он работал на очень обширной территории страны и ближайшего зарубежья, поэтому собрать все данные непосредственно у бывших работодателей очень сложно, если вообще возможно (некоторые из них уже не существуют). А пенсия уже не за горами. Каким ещё образом можно восстановить эти данные? Помогите, пожалуйста!

[alz]

Сведеняи есть в ПФР.

[RОD]

По последнему месту работы должна быть ксерокопия книжки, на ее основании и заявления выдадут дубликат.

[Над.К]

По последнему месту работы должна быть ксерокопия книжки, на ее основании и заявления выдадут дубликат.

Выдаст кто

[greenwood]

По последнему месту работы должна быть ксерокопия книжки

почему должна быть?

[sunny_]

alz Сведеняи есть в ПФР.

есть? в каком городе? и в нашем тоже, даже если сотрудник работал в Казахстане, Украине? и каким образом можно сделать у них запрос? расскажите, пожалуйста, поподробнее!

RОD По последнему месту работы должна быть ксерокопия книжки, на ее основании и заявления выдадут дубликат.

а что, есть обязанность делать дубликат трудовой? это где-то прописано? а то я не делаю

всем спасибо за ответы, но тема всё ещё имеет место быть

[Аноним]

!


а что, есть обязанность делать дубликат трудовой? это где-то прописано? а то я не делаю

Прописано. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Утверждены постановлением Правительства РФ
от 16 апреля 2003 г. N 225


31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.


Так что пусть обращается на прежнее место работы за дубликатом.

[RОD]

Прописано. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Утверждены постановлением Правительства РФ
от 16 апреля 2003 г. N 225


31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.


Так что пусть обращается на прежнее место работы за дубликатом.

Это я написал

[RОD]

Хотя если почитать внимательно 32 пункт, то и вы сами можете выдать дубликат на основании копии трудовой книжки, если она есть.

[Над.К]

RОD, копия трудовой книжки не является "соответствующим документом". Соответствующими документами являются только справки с прошлых мест работы.

[RОD]

RОD, копия трудовой книжки не является "соответствующим документом". Соответствующими документами являются только справки с прошлых мест работы.

ОК, нотариально заверенная копия трудовой книжки может являться соответствующим документом?

[Над.К]

Есть такой интересный документ "Инструкция по заполнени. трудовых книжек" (постановление № 69 Министерства труда и соц.развития от 10.10.03). Все цитировать не буду, только один абзац " В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на
основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с
них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой
службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать
содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж
его работы, предшествующий поступлению на работу к данному
работодателю."
Ксерокопия трудовой книжки не может быть оригиналом и уж тем более не имеет ни номера ни даты.

[голова]

sunny_, Это для сотрудника - наверняка, если в 2004 году он работалв штате какой-либо фирмы - на него в ПФР должны были сдать форму СЗВ-К - аналог записей в трудовой книжке. Т.е. в ПФР эти сведения должны быть. Потом, если он оформлял загран паспорт - делается заверенная копия трудовой книжки - может у него где-то есть...
С тем и пойдет пенсию оформлять....

А лично вы как организация можете только ему дубликат завести (заявление от него, после приема, что вроде он у вас уже на работе "утерял"......) и вписать сведения о тех организациях, справки из которых ему удастся достать...