У меня такой вопрос. Одного сотрудника увольняем, а второго переводим на другую должность. Нужно на каждого делать свой приказ (один об увольнении и приказ о переводе) или есть какая-то возможность сделать это в одном приказе?
У меня такой вопрос. Одного сотрудника увольняем, а второго переводим на другую должность. Нужно на каждого делать свой приказ (один об увольнении и приказ о переводе) или есть какая-то возможность сделать это в одном приказе?
Два приказа. Две унифицированные формы. Совместить два этих разных факта (увольнение и перевод) в одном приказе не представляется возможным.
Изучая азбуку жизни, не забывай про букву закона...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)