Сотрудница находилась до 06.06.09г. в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 08.06.09г., не отработав ни одного дня, она уходит на больничный, причем БЛ с отметкой о нарушении режима. Нужно ли ей насилять пособие по БЛ? Если да, то каким образом?
 |
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
-
06.07.2009, 17:53 #1Клерк
- Регистрация
- 17.03.2009
- Сообщений
- 12
БЛ после отпуска по уходу за ребенком
-
06.07.2009, 23:02 #2Клерк
- Регистрация
- 31.03.2008
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 1,589
по минималке из расчёта 4330 за месяц
-
06.07.2009, 23:13 #3Клерк
- Регистрация
- 31.03.2008
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 1,589
розали, можно вопросы не повторять во всех темах?
-
07.07.2009, 10:11 #4Клерк
- Регистрация
- 17.03.2009
- Сообщений
- 12
По минималке за весь срок или с момента нарушения режима?
-
07.07.2009, 14:22 #5Клерк
- Регистрация
- 31.03.2008
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 1,589
со дня нарушения режима
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
