Периоды для отпуска, декрет и ...

[Двоечница]

Добрый день!
Проверьте правильность моих расчетов, пожалуйста.

Сотрудница работает:
с 01.12.2003 по 10.05.2004
с 11.05.2004 по 13.10.2004 - в декрете
с 14.10.2004 по 31.08.2005 - в отпуске по уходу за ребенком
с 01.09.2005 по ... - работает

Сколько всего дней отпуска ей полагается за это время?

Мои мысли
Период 1 - с 01.12.2003 по 17.10.2005
Период 2 - с 18.10.2005 по 17.10.2006

Поясняю, откуда получила 17.10.2005.
с 01.12.2003 по 13.10.2004 - включаем в стаж
с 14.10.2004 по 31.08.2004 - не включаем в стаж

для стажа не хватает
с 14.10.2003 по 13.11.2003 (месяц)
с 14.11.2003 по 30.11.2003 (17 дней)

Правильно?

Большое спасибо!

[Двоечница]

Ребяты, ау!!!

[Alex30]

Статья 121 ТК: "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время."

Я бы считал так.

Сотрудница работает:
с 01.12.2003 по 10.05.2004
с 11.05.2004 по 13.10.2004 - в декрете

Для отпуска - 10 мес.

с 01.09.2005 по ... - работает

... по 15.06.06 - 10 мес.
За каждый месяц - 2,33 дня отпуска.

А вот

Период 1 - с 01.12.2003 по 17.10.2005
Период 2 - с 18.10.2005 по 17.10.2006

Поясняю, откуда получила 17.10.2005.
с 01.12.2003 по 13.10.2004 - включаем в стаж
с 14.10.2004 по 31.08.2004 - не включаем в стаж

для стажа не хватает
с 14.10.2003 по 13.11.2003 (месяц)
с 14.11.2003 по 30.11.2003 (17 дней)

- не понял.

[Двоечница]

Наверное я запутанно написала...Попробую еще раз!
28 дней мы предоставляем за год.
Работала с 01.12.03 по 13.10.2004 - Меньше года. До года (30.11.04) не хватает 1м 17 дн. Я их прибавила к тому моменту, когда она вышла из отпуска по уходу за ребенком и получила период (01.12.03 - 17.10.2005).

... по 15.06.06 - 10 мес.
За каждый месяц - 2,33 дня отпуска.

Просто меня интересует еще и КАК оформлять приказ (там надо писать указывать период, за который отпуск предоставляется).

Спасибо, что откликнулись!

[Alex30]

Так Вы же предоставляете отпуск за период с 01.12.03 по н.в. Я бы так и написал, просто указал количество дней отпуска соответствующее, а на обороте приказа можно нарисовать их рассчет (количества дней отпуска).

[Двоечница]

Да, это выход!!! Спасибо!