×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.04.2006
    Сообщений
    13

    Привлеченные работники

    Уважаемые клерки, прошу помочь по такому вопросу: завод собирается
    нанимать ч/з огранизацию на УСН производственных рабочих и соответственно учитывать это в затраты вместо з/п. Меня смущает сам факт отсутствия собственных работников на производстве и возможные налоговые последствия. Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    БУХ_алтер
    Гость
    оптимизация ЕСН?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.04.2006
    Сообщений
    13
    да!

  4. #4
    БУХ_алтер
    Гость
    Пуша, схема стара как мир и ее быстро раскусять...
    не стоит...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.04.2006
    Сообщений
    13
    Спасибо, я тоже так думаю!

  6. #6
    Клерк Аватар для Ночка
    Регистрация
    15.06.2005
    Сообщений
    1,901
    а что, у нас в законах уже где-то прописали, что нельзя нанять работников? Аутсорсинг уже вне закона?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    2,226
    Аутсорсинг форэва!

  8. #8
    Клерк Аватар для KSA
    Регистрация
    05.05.2005
    Адрес
    Великий Новгород
    Сообщений
    408
    Аутсорсинг форэва!
    Вот именно, все больше находит применение.В т.ч. белых и пушистых компаниях.
    Другое дело что
    ч/з огранизацию на УСН
    Думаю, если подстраховаться в отсутствии взаимозависимости фирм, можно попробовать. А еще не забыть об экономической целесообразности... Цену на услугу лучше делать (з/п+взносы в ПФР+ прибыль компании УСН).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •