<P>Елена РАКОВА</P>
<blockquote>
<p>Некоторые фирмы выплачивают часть заработной платы в натуральной форме. На
стоимость товаров или услуг, которые получают работники в виде оплаты труда,
налоговики требуют начислять НДС. Однако последняя арбитражная практика
показывает, что зарплата и НДС – «вещи несовместные».
</p>
</blockquote>
<P><B>Продаем зарплату</B></P>
<P>Мнение чиновников относительно налогообложения «натуры», которую выдают
работникам в качестве частичной оплаты труда, всегда было однозначным. Такая
передача товаров или услуг является реализацией на основании пункта 1 статьи 39
Налогового кодекса, считают они. А значит, эта операция признается объектом
налогообложения НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК).</P>
<P>Тем более что Налоговый кодекс предусматривает порядок определения налоговой
базы по НДС при оплате труда в натуральной форме (п. 2 ст. 154 НК). А пункт 3
статьи 149 Налогового кодекса устанавливает, что НДС не облагается только
«реализация» сельхозфирмами в счет натуральной оплаты труда продукции
собственного производства. Еще инспекторы ФНС сделали поблажку для организаций,
сотрудники которых заняты на вредном производстве. Трудовой кодекс (ст. 222)
обязывает бесплатно выдавать таким сотрудникам молоко или «другие равноценные
пищевые продукты». Стоимость молока «за вредность» НДС облагать не нужно (письмо
ФНС от 12 сентября 2005 г. № 04-1-03/644а).</P>
<P>Во всех остальных случаях, по мнению чиновников, НДС должен быть уплачен. Эта
позиция финансистов изложена в письме Минфина от 22 апреля 2005 г. № 03-04-11/
87. Такого же мнения придерживаются и налоговики при проведении проверок.
Поэтому фирмы, которые не согласны с их мнением, вынуждены были обратиться в суд
для защиты своих интересов.</P>
<P><B>Безвозмездности нет</B></P>
<P>Федеральный арбитражный суд в очередной раз оправдал надежды
налогоплательщиков.</P>
<P>Суть дела, которое рассматривалось в суде, состояла в том, что предприятие
оплачивало «услуги сторонних фирм за организацию общественного питания своих
работников и стоимость обедов включало в доход работника». Налоговые инспекторы
посчитали, что со стоимости «реализованных» сотрудникам обедов необходимо было
уплатить НДС.</P>
<P>Однако суд (постановление ФАС Северо-Западного округа от 26 сентября 2005 г.
№ А44-1500/2005-15) сделал вывод, что предприятие «не реализовывало ни услуги,
ни продукцию общественного питания, так как включало стоимость готовых обедов в
совокупный доход работников и исчисляло с этой суммы налог на доходы. В данном
случае предприятие производило оплату труда в натуральной форме».</P>
<P>Судьи пояснили, что реализация – это передача права собственности на товары,
работы или услуги организацией или индивидуальным предпринимателем (ст. 39 НК).

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?47967