Не могу удержаться Письмо счастья

[ТАМТАМ1958]

Вчера получила письмо счастья из налоговой.
После успешной борьбы по всей стране с серыми з/платами. Налоговики пошли дальше и начинают лезть во внутренние дела предприятия.
У нас изначально на этмо предприятии расположенном в сельской местности, з/плата было да и сейчас процентов на 30 больше чем в целом по району, кроме того собственный автобус доставляет сотрудников из 30 деревень на работу и обратно, плюс бесплатные обеды и прочая соцпрограмма.
Но мало им надо еще и еще. Привожу письму, не удержалась и отсканировала

МИНФИН РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА УФНС РОССИИ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
РОССИИ №10 ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
(Межрайонная ИФНС России № 10 по Челябинской
области)
ул. Первомайская, 8, с. Еткуль, 456560
Телефон: (35145)2-13-50; Телефакс: (35145)2-23-45;
E-mail: i743000@r74.nalog.ru
№ 11-73
На№


Красноармейского района,
Уважаемый __________----
По результатам анализа представленной в МРИ ФНС России №10 по Челябинской области отчетности по единому социальному налогу и страховым взносам за 2006г. установлено, что Ваша организация выплачивает своим работникам заработную плату ниже сложившегося среднего уровня по основному виду экономической деятельности (ВЭД), заявленного Вами в учредительных документах, на уровне Челябинской области
Согласно информации Челябинскстата, размер среднемесячных выплат на одного работника по ВЭД составляет 7217 руб.
Обращаем Ваше внимание на то, что статья 3 Конституции Российской Федерации определяет: « каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
В свою очередь, статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является «обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи», а «обеспечение повьппения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги» (статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации).
В связи с изложенным предлагаем рассмотреть возможность увеличения заработной платы сотрудников Вашей организации до среднего уровня по ВЭД.
О принятом решении просьба сообщить в двухнедельный срок с даты получения настоящего письма в МРИ ФНС России №10 по Челябинской области.


Зам. начальника, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

Л.А.Шатрова

[Лера]

Интересно, а почему они не сравнили вашу ЗП с ЗП москвичей?

[Бона]

Мы тоже получили , но по Московской области.Потом еще и руководителя вызывали в налоговую. Бред. Организация 2 человека, обороты никакие, а зарплату повысьте. У знакомых фирма с милионными оборотами, зарплата меньше нашей, но к ним никаких притензий.Где справедливость?

[Jil]

А если всех заставлять повышать до среднего уровня, то и средний уровень все время будет повышаться. И так до бесконечности и попробуй не успей.

[Svetishe]

Такое письмо один в один только с другой цифрой получила одна моя московская фирма 1,5!!! года назад. Нет фантазии и краноречия у пресслужбы (или как она там называется) налоговых органов. Уже даже смешно, чесслово.

[anfisa0001]

Нет фантазии и краноречия у пресслужбы (или как она там называется) налоговых органов

Svetishe, я подозреваю, что им шаблоны писем заготавливают...

[Аноним]

Согласно информации Челябинскстата, размер среднемесячных выплат на одного работника по ВЭД ...

Интересно, как статистика определяет этот "размер среднемесячных...", если практически все организации показывают минимум? (ну по крайней мере, у нас в регионе мало кто показывает всю зп... да и она не астрономическая...)
и еще удивляет, они пытаются подгонять уровень зп под среднеотраслевой, а случается иной раз так, что реальные зарплаты ниже тех, которые они хотят видеть...
да и как можно тут заниматься уровниловкой, если ежу понятно, что даже в рамках одного вида деятельности на рынке фирмы отличаются друг от друга по масштабам - и одна и та же должность по-разному оценивается в разных фирмах...

[Осинка]

Интересно, а почему они не сравнили вашу ЗП с ЗП москвичей?

Лучше с з/платой нью-йоркцев!А еще лучше с ватиканцев!