Статья на рамблере:
http://www.rambler.ru/db/news/msg.html?mid=7617199
Интересующий абзац:
"Хм! От студенческих волнений, как от сумы и тюрьмы, не зарекайся. У нас молодых людей, обделенных рабочими местами, куда больше, чем во Франции - около половины всех зарегистрированных безработных. У нас тоже выскочила поросль падких на скорую прибыль предпринимателей, кто не прочь заманить молодого человека на работу в контору, на стройку – но, извините, только на 11 месяцев. Тот не щадит себя, выкладывается до седьмого пота, воображая, будто проходит испытательный срок. А ему первым числом 12-го месяца подписывают увольнительную. В этом случае фирма не платит за работника никаких налогов. Выплаты за медицинское страхование, за отпуска по беременности, прочие чужие рубли остаются у хозяина-ловкача в кармане."
Может я что-то пропустила, но давно ли работодатель может не платить налоги за работника в течение 11 месяцев, отказать при таком стаже работы в выплате за отпуск по беременности?