Отсутствие подписи в ведомости по з/п

[Александр Татаринов]

Ситуация такая: работник получил з/п и затем уволился. После увольнения ему показалось, что з/п ему выплатили не в полном объеме и он решил обратиться с жалобой в комиссю по труду. Стали смотреть документы и обнаружили, что при выдаче ему зарплаты, расписался он только на расходном кассовом ордере, а в ведомости - нет. Является ли подписаные им РКО подтверждением выплаты з/п при отсутствии подписи в ведомости?

[Andyko]

Не совсем понял, это обычная ситуация, когда работник расписывается в двух местах при получении одной суммы?

[Александр Татаринов]

Andyko,
Не очень понял, что Вы имеете в виду; есть подпись на РКО, нет подписи на ведомости. Вопрос: без подписи на ведомости можно доказать, что з/п человек получил?

[jul-2000]

Александр Татаринов, При выдаче з/платы по ведомости - сотрудники расписываются только в ведомости (платежной или расчетно-платежной). На эту ведосость составляется РКО, который подписывают только руководитель, главбух и кассир. Подписей сотрудников в РКО в данном случае нет. Либо з/п может быть выдана конкретно каждому сотруднику по РКО, в коем сотр и расписывается. Платежые (расчетно-платежные) ведомости тогда - лишние.

[Andyko]

Я спрашиваю, для чего нужна ведомость, если зарплата выплачивалась ордерами?

[Александр Татаринов]

jul-2000,

Платежые (расчетно-платежные) ведомости тогда - лишние.

Вот чего мне надо было услышать; спасибо, что разъяснили чайнику
Еще вопрос от чайника: где об этом написано.

[Александр Татаринов]

Andyko,

Я спрашиваю, для чего нужна ведомость, если зарплата выплачивалась ордерами?

Теперь знаю, что не нужна.

[Белка ТНТ]

Александр Татаринов, перечитала несколько раз и не пойму одного:
Вы одну и ту же сумму оформляли и ведомостью и расходником? То есть, есои на предприятии 50 человек, то в день выдачи зарплаты у вас 50 ведомостей и 50 расходников?

кстати, подписанный РКО является подтверждением выдачи зарплаты

[Andyko]

где об этом написано

Я даже не представляю, чтоб это нужно было бы где то написать
Два раза расписался - значит два раза получил

[Александр Татаринов]

Белка ТНТ,
Вопрос этот от бухгалтера, которая з/п выдает; я так полагаю, что у неё именно так и происходит. Теперь обрадую её, что нужен только один документ. Спсибо.

[Александр Татаринов]

Andyko,

Два раза расписался - значит два раза получил

Всё, асилил

[Александр Татаринов]

Продолжение маразма.
В РКО стоит только подпись сотрудника; полученная сумма, которая должна быть написана от руки, отсутствует.
Вроде как, если бухгалтер сама впишет туда сумму, нарушением являться не будет; во всяком случае ответственности за это я не нашел.
Будет ли такой РКО являться подтверждением получения работником зарплаты?

[BorisG]

Будет ли такой РКО являться подтверждением получения работником зарплаты?

Будет.

ps: Несколько раз перечитал ветку, и, честно говоря, так и не понял, в чем проблема.
Доказательством получения суммы работником в случае конфликтоной ситуации может быть не только подпись, а, например, свидетельские показания, документы по начислению, табели, и пр..
ИМХО, тут же пока расписывается проблема слишком мнительного бухгалтера.

[Александр Татаринов]

ИМХО, тут же пока расписывается проблема слишком мнительного бухгалтера.

Всё верно; готовится к получению люлей.

[BorisG]

... готовится к получению люлей.

ИМХО, ей надо разделить свои страхи.
Одно дело, огрехи, за которыми могут последовать и санкции, связанные с реальной недоплатой сотруднику.
И совсем другое... правильность оформления документов.
При наличии жалобы сотрудника... ИМХО, гораздо важнее первое. И как бы при "вылизывании" второго не забыть про первое.
В трудовой инспекции тоже люди, и, если жалоба сотрудника окажется необоснованной (что в данном раскладе весьма вроятно), врядли они "за компанию" будут копать второе.