Руководитель решил оплачивать суточные не 100 рублей в день, а 1000 рублей.
1. Как оформить данное решение?
2. Можно ли ввести данное нововведение не с начала года, а с середины?
Руководитель решил оплачивать суточные не 100 рублей в день, а 1000 рублей.
1. Как оформить данное решение?
2. Можно ли ввести данное нововведение не с начала года, а с середины?
ПРиказом руководителяСообщение от Аноним
С любого дня.2. Можно ли ввести данное нововведение не с начала года, а с середины?
можно прописать в коллективном договором или оформить другим локальным нормативным актом организации (ст. 168 Т К РФ).Как оформить данное решение?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)