×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.04.2003
    Адрес
    Вологда
    Сообщений
    208

    Доплнительная компенсация при увольнении по сокращению

    Статья 180.ТК 3-й абзац:
    Работодатель с письменного согласия работника имеет право
    расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

    Как это сделать в 1С: Зарплата и кадры?
    Знаю, что на основании приказа об увольнении можно ввести ввести "выходное пособие" и "сохраняемый заработок на время трудоустройства". А как начислить эту ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ КОМПЕСАЦИЮ?
    Поиск не помогает
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Умный Клерк!
    Регистрация
    07.01.2004
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    13,623
    Выходное пособие - оно самое.
    1.Открыта новая радиостанция для юзеров под названием RТ FМ. По ней будут транслироваться чтения различных мануалов и ответы на часто задаваемые вопросы.
    2. "Помогая ленивым людям, ты помогаешь им сесть на свою шею" Сян-Цзы

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    03.04.2003
    Адрес
    Вологда
    Сообщений
    208
    Цитата Сообщение от Naumov
    Выходное пособие - оно самое.
    Не очень красиво (потом даты при начислении сохраняемого среднего приходиться править вручную) но прокатывает.
    Спасибо за идею!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •