Здравствуйте, помогите, кто сталкивался с такой ситуацией, был у нас в штате заместитель дира, по каким-то личным причинам зам.дира увольняется, причем не написав заявление об уходе. На основании чего его можно уволить?
И еще вопросик-нужно ли хранить трудовые договоры бывших работников, если да, то какой период времени?
Спасибо заранее!