×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    19.01.2006
    Адрес
    Астраханский уезд
    Сообщений
    15

    Больничный по уходу за ребенком

    Как же все-таки начислять больничный по уходу за ребенком (ребенку меньше 3-х лет). На сайте ФСС висит разъяснение, что начислять на общем основании расчета по уходу за ребенком http://www.fss.ru/ru/consultation/6810/6959.shtml
    а в положении ВЦСП http://www.fss.ru/ru/fund/social_ins...33/10147.shtml
    больничный по уходу за ребенком до трех лет начисляется исходя из стажа.
    Что же правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    01.02.2006
    Сообщений
    16
    Больничный по уходу за ребенком никакого отношения к стажу не имеет. От стажа зависит оплата больничного по временной нетрудоспособности, т.е. если заболел

  3. #3
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Больничный по уходу за ребенком никакого отношения к стажу не имеет.
    Точнее, стаж имеет отношение к оплате больничного. По болезни самого работника, или по уходу за ребенком.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    01.02.2006
    Сообщений
    16
    спасибо за уточнение

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    19.01.2006
    Адрес
    Астраханский уезд
    Сообщений
    15
    Я просто неправильно выразился!
    Человек работает, ребенку меньше трех лет, заболел, и сотрудник берет больничный по уходу за ребенком (на 10 дней допустим).
    И как ему считать? ЗиК считает правильно (с моей точки зрения), а ФСС говорит что нет!

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    09.09.2005
    Сообщений
    61
    Для родителей, состоящих в браке, первые 7 календарных дней по стажу, остальные 50%.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    19.01.2006
    Адрес
    Астраханский уезд
    Сообщений
    15
    А как же тогда реагировать на такой пункт "Положения о порядке обеспечения ..."
    30. Пособие по временной нетрудоспособности в других случаях, кроме трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:
    а) в размере 100 процентов заработка:
    рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;
    рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся - 18) лет. Настоящее правило не распространяется на рабочих и служащих, у которых непрерывный трудовой стаж, необходимый для получения пособия в размере полного заработка, не сохранился в связи с увольнением в течение последних восьми лет работы по основаниям, перечисленным в подпунктах "а" - "з" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252;
    рабочим и служащим, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;
    работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС, а также принимавшим в 1986-1989 годах участие в работе по ликвидации последствий этой аварии в пределах зоны отчуждения или занятым в указанный период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
    работающим инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской катастрофой;
    работникам, не достигшим 18 лет, проживающим в зонах отселения и проживания с правом на отселение вследствие чернобыльской катастрофы или эвакуированным и переселенным из зон радиоактивного загрязнения, при заболевании кроветворных органов (острые лейкозы), щитовидной железы (аденомы, рак), злокачественными опухолями;
    по уходу за больными детьми в возрасте до 14 лет в указанных в предыдущем абзаце зонах;
    б) в размере 80 процентов заработка:
    рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;
    рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигших 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;
    в) в размере 60 процентов заработка:
    рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.
    Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка.
    Пособие по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет, за период с 8-го по 14-й календарный день, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - с 11-го по 14-й календарный день выдается в размере 50 процентов заработка независимо от непрерывного трудового стажа (см. комментарий к пункту 18).
    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пособие на период санаторного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, выдаются по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •