Добрый день!
Знаю, что тема обсуждалась много раз на форуме, но надеюсь кто-нибудь откликнется и поможет новичку!

В организации состоит в штате только генеральный директор. Хочет оформить премию к Новому году. Какой вариант наиболее оптимален?

Прочитала статью на сайте "Комбинации с новогодними премиями"
Заинтересовал вариант с займом у премируемого сотрудника с последующим возвратом ему денег. Можно ли данный вариант применить в моем случае? Хотелось бы услышать мнение знающих людей, т.к. появился вопрос: куда девается этот самый займ в промежутке между внесением в кассу и возвратом сотруднику? Так как речь в статье идет о премиях управленцам, то сумма, видимо, немаленькая, следовательно, может быть превышен лимит остатка по кассе. Значит эти деньги нужно на что-то "тратить" или вносить на р/с?

Большое спасибо!