Сменный график работы

[Энигма]

Набирая персонал, было оговорено, что на руки сотрудник будет получать 14000. Но не учли один момент, что продавцы будут работать посменно (2 через 2 по 12 часов).Т.е. у одних будет больше отработанных часов, у других меньше, и соответственно возникает разница в начислениях. Но сотрудников то это мало волнует. Как решить данную проблему? И еще вопрос, если данный сотрудник работает в праздничные дни, то ему рассчитывать ЗРП в двойном размере?

[KOT-Ckopn]

ну разьясните им что ошиблись и зарплата начисляется за отработанные часы. эта сумма - 14000, в трудовом договоре чтоли зафиксирована?
Да, за работу в праздничные дни оплачивается в двойном размере.

[KSA]

Установите систему оплаты - месячный оклад в размере 14000. Введите сменный график работы. Смены чередуются, из месяца в месяц кол-во дней плавает, но в итоге, предположим, за год, кол-во раб. дней сравняется. Если все пойдет ровно, проблем не будет. А если пойдут замены-подмены, запаритесь разбираться. Поэтому лучше объяснить работникам, что 14000 будет за N часов (разделите месяц на смены и смену на часы), договориться о стоимости часа, почасовая оплата и вперед!