
Сообщение от
Аноним
Устроилась в организацию, где "принято" возмещать деньги сотруднику, купившему что-либо под отчет на свои деньги. Никаких договоров при этом с ним не оформляется.
А зачем?
Придется исправлять то, что можно исправить. На ум приходит два выходы: или оформлять с ним куплю-продажу или безпроцентный займ от него. Более предпочтительным кажется займ.
А зачем?
Есть ли какие-нибудь "подводные камни" при оформлении договора займа? Что самое ужасное, что у организации много командировок, так вот и расходы на командировку также возмещались после. Что делать посоветуете?