Статья: Соцстрах платит

[Журнал "ПБ"]

Соцстрах платит
<P><I>Все фирмы перечисляют взносы на страхование от несчастных случаев на
производстве и профзаболеваний. Но не всем известно, что за счет этих взносов
можно оплатить некоторые расходы фирмы, например купить сотрудникам рабочую
одежду.</I></P>
<P>В этом году каждая фирма может уменьшить взносы в ФСС на часть собственных
расходов. Об этом сказано в постановлении Правительства РФ от 14 февраля 2004 г.
№ 82.</P>
<P>Конечно, речь идет не о любых затратах. За счет соцстраха разрешено
профинансировать только «предупредительные меры по сокращению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний работников». Несмотря на устрашающую
формулировку, подобные расходы есть у многих фирм. Правда, есть еще одно
ограничение – сумма затрат, которую можно оплатить из средств фонда, не должна
превышать 20 процентов от взносов по «травматизму», уплаченных фирмой в соцстрах
за 2003 год.</P>
<P>Что конкретно можно считать «предупредительными мерами», незадолго до своего
расформирования рассказал Минтруд России (постановление от 5 марта 2004 г. №
28). Это затраты организации:</P>
<UL>
<LI>на покупку спецодежды для сотрудников;
<LI>на проведение аттестации рабочих мест;
<LI>на проведение медосмотров сотрудников;
<LI>на приобретение путевок в санатории и профилактории для работников
фирмы.</LI></UL>
<P>Более подробно перечень этих затрат расшифрован в письме ФСС России от 20
марта 2003 г. № 02-18/07-1725.</P>
<P><B>Соцстрах оденет и вылечит</B></P>
<P>Приобретение спецодежды – это самый распространенный вид расходов из
приведенного списка. Действительно, рабочую одежду для своих сотрудников
покупают многие фирмы. А в некоторых случаях работодатель даже обязан это делать
(ст. 212 ТК РФ). Для этих случаев Минтруд утвердил целый ряд постановлений (см.
таблицу на стр. 56).</P>
<P>Покупку спецодежды в пределах норм, установленных Министерством труда, можно
профинансировать в счет платежей по страхованию от несчастных случаев на
производстве и профзаболеваний. Поэтому, если у вас работают курьеры, подсобные
рабочие, грузчики, экспедиторы, кладовщики, сторожа, их можно одеть за счет
соцстраха (см. постановление Минтруда России от 30 декабря 1997 г. № 69). За
счет ФСС можно купить и теплую одежду для сотрудников, которые зимой трудятся на
открытом воздухе (см. постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70).
</P>
<P>Но даже если специальность в типовых нормах не упомянута, вы все равно можете
доказать, что вашему сотруднику необходима спецодежда. Сделать это можно в ходе
аттестации рабочего места, которую тоже можно профинансировать за счет
соцстраха.</P>
<P>Аттестацию рабочих мест проводит комиссия из сотрудников фирмы (постановление
Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12). Поэтому здесь деньги соцстраха
потратить не на что, так как никаких особенных затрат эта процедура не требует.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?8682

[AnnaStar]

отличная статья, даже и не знала что такое бывает. А в 2005 и 2006 можно возместить за счет соцстраха расходы на спецодежду?