Итак, принято решение о ликвидации. Деятельность теперь - ноль. Руководству не выгодно платить "зряплату" бухгалтеру. Он предлагает перейти на сдельную по закрытию фирмы. Алгоритм: умножаем оклад на среднее число месяцев и сравниваем с ожидаемым гонораром. (Штрафники по проверке как вычет- не учитываем). Вопрос: Среднее число месяцев? Среднестатистический гонорар по регионам? Целесообразность вышеприведенного алгоритма? Может - лучше сторонних "шабашников"? А как бы вы поступили?