положен ли отпуск?

[НатаLia]

Здравствуйте,
прошу объяснить мне следующую ситуацию:

В марте 2005 г. переводом перешла на новое место работы, отпуск при увольнении за 2005 г. не брала. Последний раз была в отпуске в июле 2004 г.
Сейчас захотела оформить на новом месте работы отпуск, а в отделе кадров сказали:
1.что за 2005 год отпуск мне не положен.
2. могут дать в счет отпуска следующего (2006) года, но не полностью.
Аргументируют тем, что при расчете на прежнем месте работы мне была выплачена компенсация.
Но я не просила выплачивать мне компенсацию! Да и не знала об этом.

Кто прав?
Заранее спасибо за ответ

[Панта]

НатаLia, все расчеты по отпускам - на предыд.месте работы, даже если переводом (по умолчанию, так сказать)
компенсация за неисп.отпуск выплачивается без просьбы работника, при увольнении, если он не догулял отпуска.

[Lama]

Статья 122 ТК - "право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрервной работы в данной организации. По соглшению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Право на отпуск при приеме в порядке перевода не регламентировано действующим ТК РФ.
Так что, если Вы пришли в организацию в марте, то Ваше право на отпуск наступило в сентябре (в зависимости от даты приема).
Поэтому смело рекомендуйте сотруднику отдела кадров внимательно читать Трудовой Кодекс. Удачи!!!

[НатаLia]

Спасибо, но я не совсем поняла: могу я взять отпуск или нет? положен он мне или нет?

[Wika]

Но я не просила выплачивать мне компенсацию! Да и не знала об этом.

Неужели Вам выплатили сумму, а Вы и не поинтересовались за что. Ведь если Вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, то выплата при увольнении была больше заработной платы.
В ТК ст.127 "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска..." Следовательно на предыдущем месте работы Вам оплатили все неотгулянные отпуска. А на новом Вы имеете право на отпуск по истечении 6 месяцев.

[GITS]

Спасибо, но я не совсем поняла: могу я взять отпуск или нет? положен он мне или нет?

Можете. Положен. Право использование отпуска возникло после 6 месяцев работы на новом предприятии, как уже было сказано.

[Mela]

GITS прав - отпуск положен за 7 полных месяцев + неполный март, ноябрь 2005 г., ориентировочно - в районе 14 календарных дней, даже чуть больше

[НатаLia]

Всем, ответившим мне, большое спасибо.
1.На самом деле сумма, выплаченная мне, была менее моего заработка.
2. Отнесла заявление на отпуск в кадры ( как Вы мне ответили, именно на 14 дней), заявление подписал и начальник, и юрист, тем не менее кадры ответили отказом. Аргумент тот же - отпуск не положен, так как полученная ранее компенсация и есть отпуск.

И что? подавать в суд?

[Чиж]

ориентировочно - в районе 14 календарных дней, даже чуть больше

Что-то я не могу припомнить, чтобы продолжительность отпуска ограничивалась стажем работы....
НатаLia, смело пишите заявление на отпуск на то количество дней, которое вам нужно.

[Чиж]

1. Просите с прежнего места работы расчетный листок за март. При отсутствии там начисленной компенсации за неиспользованный отпуск-пишите заявление о выплате и отправляйте по почте.
2. Кадры явно превышают свои полномочия.

[GITS]

подавать в суд?

Для начала можно ткнуть носом в Трудовой кодекс. Цитата приведена в сообщении Lama. Если не поможет - пригрозите нажаловаться в комиссию по труду.
Насчет 14 дней - это как хотите, но если отработано 6 месяцев - то имеете право на полный отпуск, а не кусочками.

кадры ответили отказом

А вот пусть они это на заявлении и напишут. В лице начальника или кто там у вас... Поставят дату и подпись.

[Wika]

НатаLia, у Вас похоже кадры еще те. У меня на прошлом месте работы была такая кадровичка по совместительству жена начальника. Поэтому начальник мог подписать заявление, а потом в отделе кадров можно было услышать: "Он вам подпишет все что хотите!", и ничего не получить. Но если Вы отработали 6 месяцев, то имеете право пойти на полный отпуск по закону. Попробуйте выяснить почему они Вам отказывают, сошлитесь на ТК. А то как-то выглядит все как личная неприязнь.