сотрудник не предоставил при приёме (обещал донести) трудовую, я оформила на постоян. работу с полным окладом, когда принес трудовую оказалось у него есть основная работа где он находится в отпуске без содержания, в конце месяца он оттуда уволился.... могу я ему предоставить вычет по НДФЛ на основании справки с его предыдущей работы где онбыл без содержания или мне надо пересчитать и удержать излишне предоставленный НДФЛ и заплатить пеню ???? Посоветуйте, пожалуйста !