×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2005
    Сообщений
    23

    можно предоставить вычет НДФЛ совместителю, на основ. работе он в отпуске без содерж

    сотрудник не предоставил при приёме (обещал донести) трудовую, я оформила на постоян. работу с полным окладом, когда принес трудовую оказалось у него есть основная работа где он находится в отпуске без содержания, в конце месяца он оттуда уволился.... могу я ему предоставить вычет по НДФЛ на основании справки с его предыдущей работы где онбыл без содержания или мне надо пересчитать и удержать излишне предоставленный НДФЛ и заплатить пеню ???? Посоветуйте, пожалуйста !

  2. #2
    Аноним
    Гость
    почему вы предоставили ему вычет без документов сразу?
    Ваша ошибка, лучше всего пересчитать ему НДФЛ

  3. #3
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    вычет по НДФЛ на основании справки с его предыдущей работы где онбыл без содержания или мне надо пересчитать и удержать излишне предоставленный НДФЛ и заплатить пеню
    вычет предоставляется на основании заявления работника и справки с предыдущего места работы, где ему предоставляли вычет. Основная или неосновная работа - роли не играет.

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •