Фирма на упрощенке (доходы минус расходы). Добровольных отчислений в ФСС не делаем, только ПЗ и НС. Если работник заболел, ФСС упрощенщикам перечисляет что-то около 700 руб в месяц. Мы обязаны доплачивать сотруднику до его реального заработка или можно ограничиться средствами отФСС? И нужно ли все это прописывать в трудовом договоре???