Доброго времени суток!
Сотрудник находился на больничном (листок нетрудоспособности) 8 дней.
При расчете выплат за месяц директор подал на начисление Листок нетрудоспособности за 8 дней + полный оклад и премию, объяснив это тем, что сотрудник выполнил всю работу дома дистанционно.
Так можно?