×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    4

    Сдельная оптата труда, без начислений. Что с отпуском?

    Здравствуйте, сотрудник устроен на сдельную оплату труда. За два года не разу не превлекался к работе, начислений нет. В таком случае, копится ли у него отпускные дни по 2.33 за каждый месяц?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от ПроТатьянаДм Посмотреть сообщение
    За два года не разу не превлекался к работе, начислений нет.
    а что в табеле? На каком основании он не работал?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    4
    Не привлекался в связи с отсутствием работы. Про табель тоже вопрос как его правильно заполнять, я так понимаю, что невыходы ставить нужно.

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от ПроТатьянаДм Посмотреть сообщение
    Не привлекался в связи с отсутствием работы.
    Тогда это простой по вине работодателя и он должен оплачиваться.

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от ПроТатьянаДм Посмотреть сообщение
    Не привлекался в связи с отсутствием работы.
    Тогда это простой по вине работодателя и он должен оплачиваться.

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от ПроТатьянаДм Посмотреть сообщение
    я так понимаю, что невыходы ставить нужно.
    невыходы - это прогулы. А он не прогуливал.
    Оформите задним числом отпуск без содержания и больше не делайте так.

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от ПроТатьянаДм Посмотреть сообщение
    я так понимаю, что невыходы ставить нужно.
    невыходы - это прогулы. А он не прогуливал.
    Оформите задним числом отпуск без содержания и больше не делайте так.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    4
    'больше так не делать' - по законодательству запрещается принимать людей на сделку и не давать им работу? Сделано это для того, чтобы людям шел стаж. Налоги фирма платить не хочет, поэтому нет начислений.

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,729
    Цитата Сообщение от ПроТатьянаДм Посмотреть сообщение
    по законодательству запрещается принимать людей на сделку и не давать им работу?
    да. По законодательству РД обязан обеспечить сотрудников работой, а в случае невозможности - оплачивать 2/3 среднего заработка за простой, как уже сказали выше. Точка. Других вариантов нет. Единственное законное основание не платить - это если работник по ЕГО заявлению находится в отпуске за свой счет. Но и стажа тогда нет (ну кроме 2-х недель). Все остальное - незаконно.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ПроТатьянаДм Посмотреть сообщение
    Сделано это для того, чтобы людям шел стаж
    а нафига стаж, который не учитывается без взносов в ПФР?
    этот "стаж" ничего не даёт

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    4
    Простой оплачивается 2/3 от оклада. Как его оплатить работнику на сдельной оплате?

  12. #12
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от ПроТатьянаДм Посмотреть сообщение
    чтобы людям шел стаж.
    какой стаж? для пенсии стажа нет.
    Кстати, как вы их в РСВ отражали, с каким кодом?

  13. #13
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от ПроТатьянаДм Посмотреть сообщение
    2/3 от оклада
    2/3 от средней зарплаты

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •