Здравствуйте, сотрудник устроен на сдельную оплату труда. За два года не разу не превлекался к работе, начислений нет. В таком случае, копится ли у него отпускные дни по 2.33 за каждый месяц?
Здравствуйте, сотрудник устроен на сдельную оплату труда. За два года не разу не превлекался к работе, начислений нет. В таком случае, копится ли у него отпускные дни по 2.33 за каждый месяц?
Не привлекался в связи с отсутствием работы. Про табель тоже вопрос как его правильно заполнять, я так понимаю, что невыходы ставить нужно.
'больше так не делать' - по законодательству запрещается принимать людей на сделку и не давать им работу? Сделано это для того, чтобы людям шел стаж. Налоги фирма платить не хочет, поэтому нет начислений.
да. По законодательству РД обязан обеспечить сотрудников работой, а в случае невозможности - оплачивать 2/3 среднего заработка за простой, как уже сказали выше. Точка. Других вариантов нет. Единственное законное основание не платить - это если работник по ЕГО заявлению находится в отпуске за свой счет. Но и стажа тогда нет (ну кроме 2-х недель). Все остальное - незаконно.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Простой оплачивается 2/3 от оклада. Как его оплатить работнику на сдельной оплате?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)