×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2017
    Сообщений
    24

    Эврика Настройка зарплаты в 1с 8.3 Бухгалтерия и сдача 6ндфл уже сегодня

    Доброго дня! Прошу помочь разобраться,
    сегодня уже сдавать 6-ндфл, а 1с только установили.
    ситуация:
    Фирма создана в конце июня, приняли генерального директора и главного бухгалтера. Оба по совместительству на 5% занятости.
    зп им за июнь не начислялась. с июля будет 5% от МРОТ.
    Вопросы:
    1. как проставить 5% занятости, не нашла этого ни в базе, ни в книжке, ни в видеоуроках ((
    2. как для правильного нулевого отчета 6ндфл оформить, что гене не начислялась зп, потому что не было деятельности. главбуха отправлю в неоплачиваемый отпуск.
    заранее спасибо, думаю это не все вопросы, т.к. работала только в ЗУПЕ и то 5 лет назад

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    27.08.2003
    Адрес
    Геленджик
    Сообщений
    571
    Цитата Сообщение от Mаруша Посмотреть сообщение
    как для правильного нулевого отчета 6ндфл оформить
    Не нужно сдавать пустой 6-ндфл

  3. #3
    Клерк Аватар для Сергей Голубев
    Регистрация
    17.06.2003
    Адрес
    Санкт-петербург
    Сообщений
    1,327
    1. В 1С:Бухгалтерии не указывается % занятости, указываются просто суммы оклада

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2017
    Сообщений
    24
    Цитата Сообщение от Невоспитанная Посмотреть сообщение
    Не нужно сдавать пустой 6-ндфл
    но это и не запрещено ведь )

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2017
    Сообщений
    24
    Цитата Сообщение от Сергей Голубев Посмотреть сообщение
    1. В 1С:Бухгалтерии не указывается % занятости, указываются просто суммы оклада
    но тогда ведь в приказ попадет не правильная сумма.
    то есть если оклад 20000, а человек работает на 5% то в приказе Т1 и карточке Т2 должно быть 20000, а в ТД 1000. так?
    или сначала печатаются правильные доки, в потом правится?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    27.07.2015
    Адрес
    г. Черноголовка
    Сообщений
    523
    Mаруша, если фирма "серьезная" и количество сотрудников не ограничится двумя, придется в пару к БП поставить программу с более развитым зарплатным функционалом: ЗУП, УНФ и т.п.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2017
    Сообщений
    24
    Цитата Сообщение от pavl_vs Посмотреть сообщение
    Mаруша, если фирма "серьезная" и количество сотрудников не ограничится двумя, придется в пару к БП поставить программу с более развитым зарплатным функционалом: ЗУП, УНФ и т.п.
    придется, но пока так )

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •